#EachforEqual থিমকে সমর্থন করার জন্য আমি কী করছি তা নিয়ে আলোচনা করে আন্তর্জাতিক নারী দিবসের জন্য কিছু লেখার সম্ভাবনা সম্পর্কে সম্প্রতি আমার সাথে যোগাযোগ করা হয়েছিল। এটা সব উত্তেজনাপূর্ণ শোনাচ্ছিল, এবং কিছু আমি অংশ নিতে চেয়েছিলাম. আমি IWD ওয়েবসাইট ব্রাউজ করেছি, অনুপ্রেরণার জন্য অনুসন্ধান করেছি, কিন্তু আমি বলতে লজ্জিত, উপাদানের জন্য সংগ্রাম করছিলাম। আপনি দেখুন, যদিও আমি পুরোপুরি বুঝতে পারি যে সমাজ এবং কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ পক্ষপাত এবং অসমতা বিদ্যমান, এটি এমন কিছু নয় যা, আমার জানামতে, আমি কখনও সরাসরি অভিজ্ঞতা করেছি বা আমাকে প্রভাবিত করতে দিয়েছি।
তাই আমি প্রশ্ন করতে শুরু করলাম কেন। কেন আমি কখনও অনুভব করিনি যে, আমি প্রায়শই শুনি যে আমি "পুরুষের জগতে একজন নারী?" আমি লিডসে একটি ছোট অফিসে কাজ করি, এবং আমি বারোজন পুরুষের সাথে কাজ করা দু'জন মহিলার একজন কিন্তু এটি কি এমন কিছু যা আমি এখন পর্যন্ত বুঝতে পারিনি? না, একেবারে না। যখন আমি ভাবি আমি কার সাথে কাজ করি, আমি মানুষকে তাদের লিঙ্গ দিয়ে বিচার করি না, কিন্তু তাদের যোগ্যতা এবং যোগ্যতার ভিত্তিতে। কোম্পানির সেরা লোকদের মধ্যে কিছু মহিলা এবং অন্যরা পুরুষ, কিন্তু আমি কি মনে করি যে তারা একজন পুরুষ বা মহিলা? অবশ্যই না.
আমি বুঝতে পারি যে কিছু মহিলাদের জন্য কর্মক্ষেত্রে তাদের অভিজ্ঞতা আমার থেকে খুব আলাদা। উদাহরণস্বরূপ, একই কাজের জন্য নারীদের পুরুষদের তুলনায় কম বেতন দেওয়া হচ্ছে, অনুপযুক্ত মন্তব্য করা হচ্ছে এবং বেশিরভাগই সম্ভবত "তিনি আক্রমণাত্মক, কিন্তু তিনি উচ্চাভিলাষী" মানসিকতার সাথে পরিচিত। নিঃসন্দেহে সিনিয়র পদে এবং বোর্ডরুমে মহিলাদের চেয়ে পুরুষের সংখ্যা বেশি। এটি মাথায় রেখে, আমি আমার অভিজ্ঞতা এবং কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ পক্ষপাতকে কীভাবে চ্যালেঞ্জ করতে পারি সে সম্পর্কে দৃষ্টিভঙ্গি শেয়ার করতে চেয়েছিলাম।
আমি শক্তিশালী মহিলাদের পরিবার থেকে এসেছি, আমার মা একজন উচ্চ অর্জনকারী, প্রচণ্ডভাবে স্বাধীন, এবং তার আগে আমার দাদির সাথেও একই রকম। 11-18 বছর বয়সের মধ্যে, একটি সমস্ত গার্লস স্কুলে পড়ার সময় আমি মহিলা রোল মডেলদের দ্বারা বেষ্টিত ছিলাম। আমি মহিলাদের দ্বারা শেখানো হয়েছে এবং মহিলাদের পাশাপাশি শিখেছি. আমাকে ভুল বুঝবেন না, স্কুলটি তার চ্যালেঞ্জ ছাড়া ছিল না, আমি ধমক এবং পতনের অভিজ্ঞতা পেয়েছি, কিন্তু শেষ পর্যন্ত আমি বিশ্বাস করতে বড় হয়েছি যে আমি জীবনের সকল ক্ষেত্রে সমান এবং সক্ষম। বাড়িতে একই প্রয়োগ করা হয়েছে, আমার বাবা এবং সৎ বাবার মধ্যে আমার দুটি দুর্দান্ত পুরুষ রোল মডেল ছিল যারা উভয়ই আমার ক্যারিয়ারের উচ্চাকাঙ্ক্ষার সাথে অবিশ্বাস্যভাবে উত্সাহিত করেছিল, আমি কখনই আমার লিঙ্গ দ্বারা সীমাবদ্ধ বোধ করার জন্য বড় হইনি।
বিশ্ববিদ্যালয়ে, আমি ইতিবাচক এবং সহায়ক পুরুষ এবং মহিলাদের সাথে বন্ধু ছিলাম, এবং সম্ভবত আমার পক্ষপাত সেই ইতিবাচকতা খুঁজছে। সম্ভবত আমি ভাগ্যবান ছিলাম, সম্ভবত না, আমি আমার 10 বছরের ক্যারিয়ারে পুরুষ এবং মহিলা উভয় পরিচালকের জন্য কাজ করেছি এবং সবাই সহায়ক হয়েছে। আমার আগের কোম্পানিতে এবং আমার বর্তমান ভূমিকায়, সংখ্যার দিক থেকে পুরুষ আধিপত্যপূর্ণ পরিবেশে থাকাকালীন, আমাদের একটি যত্নশীল এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি রয়েছে, নমনীয় কাজকে উত্সাহিত করা হয়, আমরা পুরুষ এবং মহিলা উভয়েরই একে অপরের সাফল্য উদযাপন করি। আমি কখনই আমার লিঙ্গকে সীমাবদ্ধ ফ্যাক্টর হিসাবে বিবেচনা করিনি। তদুপরি, যদিও আমি আমার ক্যারিয়ারের কোনো এক সময়ে অজান্তেই জেন্ডার স্টিরিওটাইপিং বা পক্ষপাতের প্রাপ্তির প্রান্তে ছিলাম, আমার কথা হল, কারণ আমি নিজেকে এর দ্বারা প্রভাবিত হতে দিই না, এটি একটি সমস্যা হয়ে দাঁড়ায় না . আমি সত্যিকার অর্থে বিশ্বাস করি যে আত্মবিশ্বাসী এবং অনুপ্রেরণাদায়ক পুরুষ এবং মহিলাদের সাথে নিজেদেরকে ঘিরে এবং সম্মিলিতভাবে, আমাদের বন্ধু, সহকর্মী এবং আমাদের চারপাশের লোকদের উদযাপন করার মাধ্যমে, লিঙ্গ পক্ষপাত কম প্রচলিত হয়৷
আমরা কীভাবে চিন্তা করি এবং কাজ করি তার জন্য আমরা সকলেই দায়ী, এবং আমি বিশ্বাস করি যে আমরা সক্রিয়ভাবে লিঙ্গ পক্ষপাত এবং স্টেরিওটাইপগুলির বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য নিজেদেরকে এর দ্বারা প্রভাবিত হতে অস্বীকার করে বেছে নিতে পারি। উদাহরণ স্বরূপ, স্কুলের ধর্ষকদের সাথে মোকাবিলা করার সময়, বাচ্চাদের প্রায়ই তাদের উপেক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া হয় এবং তারা বিরক্ত হয়ে চলে যাবে। আমরা কি এখানে লিঙ্গ পক্ষপাতের সাথে একই প্রয়োগ করতে পারি? আমি বলছি না যে আসুন এটিকে উপেক্ষা করি, এবং আশা করি এটি চলে যাবে। কিন্তু আমরা যদি আমাদের মন-মানসিকতা পরিবর্তন করি, অন্য লোকেরা কী ভাবে, পুরুষরা এবং এমনকি অন্যান্য মহিলারা কীভাবে আমাদের উপলব্ধি করে তা নিয়ে কম উদ্বিগ্ন হই, কঠোর পরিশ্রম করি এবং নিজেদের সেরা সংস্করণ হতে পারি যা আমরা সম্ভবত হতে পারি, অবশ্যই এটি উপলব্ধি এবং আচরণকে প্রভাবিত করবে। কর্মক্ষেত্র এবং সমাজের মধ্যে। আমরা নিজেদেরকে কীভাবে দেখি, এবং নিজেদেরকে আংশিকভাবে চিত্রিত করি, তা প্রায়শই নির্ধারণ করে যে অন্যরা আমাদের প্রতি কীভাবে উপলব্ধি করে, আচরণ করে এবং আচরণ করে। মানুষ হিসাবে আমাদের অবশ্যই স্বীকার করতে হবে যে লিঙ্গ পক্ষপাত বিদ্যমান, কিন্তু একজন ব্যক্তি হিসাবে আমরা যদি দক্ষতার উপর বেশি মনোযোগ দেই, লিঙ্গ পক্ষপাত কম প্রাসঙ্গিক হয়ে ওঠে এবং এটি করার মাধ্যমে, মনোভাব পরিবর্তন করতে এবং #EachforEqual কর্মক্ষেত্রকে উন্নীত করতে সাহায্য করতে পারে।
পুরুষ এবং মহিলাদের জন্য আমার বার্তা হল আপনার আবেগগুলি খুঁজে বের করা, আপনার ক্ষমতা প্রদর্শন করা, সাহসী হওয়া, আপনার কৃতিত্বগুলি উদযাপন করা, আপনার চারপাশের প্রত্যেকের প্রতি দয়া এবং উত্সাহ দেখান এবং লোকেরা কী ভাবছে তা নিয়ে চিন্তা করবেন না!
আন্তর্জাতিক নারী দিবসের শুভেচ্ছা।