Gesundheit und Sicherheit

Einführung

Als Lieferketten- und Speditionsunternehmen erkennt EV Cargo Global Forwarding die Bedeutung des Umweltschutzes, der Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter an und verpflichtet sich, unser Geschäft verantwortungsbewusst und in Übereinstimmung mit allen gesetzlichen Anforderungen zu führen. Unser Ziel ist es, alle nach vernünftigem Ermessen durchführbaren Maßnahmen durchzuführen, um alle erforderlichen Anforderungen zu erfüllen und die Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Qualitätsleistung kontinuierlich zu verbessern.

Die Organisation fördert:- Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Qualitätsbewusstsein und Verständnis bei allen Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden, Subunternehmern und anderen Interessengruppen; Gewährleistung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und dieser Richtlinie. Wir überprüfen die Leistung unserer integrierten Managementsysteme mindestens jährlich, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, und legen konkrete Ziele und Zieltermine für die Erreichung fest, um unsere Prozesse und Verfahren kontinuierlich zu verbessern.

EV Cargo Global Forwarding verpflichtet sich:

Schutz der Umwelt, der Gesundheit, Sicherheit, des Wohlbefindens und der Sicherheit unserer Kollegen, um eine positive und engagierte Kultur in der gesamten Organisation zu fördern
Bereitstellung der notwendigen Ressourcen und Umgebung, die sichere und saubere Arbeitspraktiken fördern
Sicherstellen, dass Verantwortlichkeiten und Befugnisse festgelegt, kommuniziert und unterstützt werden
Sicherstellen, dass jederzeit bewährte Verfahren der Branche angewendet werden
Aufrechterhaltung und Verbesserung der Kundenerwartungen und -zufriedenheit

Um dies zu erreichen, werden wir:

Mit gutem Beispiel vorangehen und IMS-Aufgaben in den Arbeitsalltag integrieren
Führen und überprüfen Sie ein Risiko- und Chancenregister in Bezug auf unsere interessierten Parteien
Investieren Sie in unsere Mitarbeiter und sorgen Sie für angemessene Infrastruktur, Ausrüstung, Prozesse und Systeme
Stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter über die IMS-Grundsatzerklärung informiert sind
Fördern Sie risikobasiertes Denken
Überwachen und messen Sie alle Aspekte des IMS durch regelmäßige Inspektionen und Audits, sowohl intern als auch extern
Engagieren, konsultieren und kommunizieren Sie mit unseren Kollegen und stellen Sie Informationen, Anweisungen, Schulungen und Supervisionen bereit, um das Bewusstsein und die Kompetenz von IMS sicherzustellen und zu verbessern

Sicherheit & Gesundheit

Reduzieren und mindern Sie das Risiko von Krankheiten, Unfällen, Gefahren und Beinaheunfällen durch:

Aufrechterhaltung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen, Bereitstellung und Wartung von Anlagen, Ausrüstungen oder Maschinen und Gewährleistung der sicheren Lagerung und Handhabung von Stoffen.
Sicherstellen, dass ein Notfallreaktions- und Evakuierungsplan implementiert und getestet wird
Förderung von Sicherheit, Gesundheit, Wohlbefinden und einer grüneren Umwelt für alle, die mit EV Cargo Global Forwarding verbunden sind
Sicherstellen, dass Kollegen verstehen, dass sie auch eine Verantwortung für ihre eigenen Arbeits- und Gesundheitsschutz und diejenigen haben, die von ihrer Arbeit betroffen sein könnten

Umwelteinflüsse

Unser Ziel ist es, unseren CO2-Fußabdruck absolut und umfassend zu reduzieren. Nachdem wir speziell unser Geschäft, unsere Aktivitäten und Dienstleistungen in Großbritannien untersucht haben, sind unsere erheblichen Umweltauswirkungen mit der Verwendung von Kraftstoff, dem Straßenverkehr, dem Energieverbrauch und der Abfallentsorgung verbunden.

Um die negativen Auswirkungen so weit wie möglich zu reduzieren, verpflichten wir uns zu Folgendem:

Kontinuierliche Verbesserung von Recycling und Abfallentsorgung
Reduzierung der CO2-Emissionen und des Verbrauchs von Energie und Wasser
Überwachung unserer Aktivitäten und Prozesse, um eine effiziente Ressourcennutzung zu gewährleisten und die Abfallerzeugung zu minimieren
Identifizieren Sie Bereiche der Geschäftstätigkeit, die eine Umweltverschmutzung verursachen können, und implementieren Sie ausreichende
Kontrollmaßnahmen zur Vermeidung von Umweltverschmutzung

Qualität

Erhalten und steigern Sie unsere Kundenzufriedenheit durch:

Wir suchen strukturiertes Feedback von unseren Kunden
Identifizieren, Implementieren und Pflegen von Systemen zur Prozessverbesserung
Die Meldung von Nichtkonformitäten kontinuierlich fördern und deren Wirksamkeit überprüfen
Überprüfung, Überarbeitung, Entwicklung und Pflege anwendbarer dokumentierter Informationen
Überprüfen Sie diese Richtlinie jährlich, sofern keine Änderungen erforderlich sind, und stellen Sie sie auf Anfrage interessierten Parteien zur Verfügung
Unterzeichnet:
Clyde Buntrock, CEO

Gesundheit und Sicherheit liegt in der Verantwortung aller

Verantwortlichkeiten:

Der Vorstand (der „Vorstand“) ist für alle Angelegenheiten verantwortlich, die die Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Qualitätspolitik innerhalb des EVCGF betreffen.

Der EVCGF Safety, Health, Environmental & Quality Manager (SHEQ) überwacht die Wirksamkeit dieser Richtlinie und nimmt bei Bedarf Änderungen vor.

Alle Mitarbeiter müssen jederzeit:

Seien Sie an einem sicheren Arbeitsplatz, dies wird nur durch die Zusammenarbeit jedes Einzelnen erreicht.

Mitarbeiter müssen:

Seien Sie für ihre eigene Gesundheit, Sicherheit und ihr eigenes Wohlergehen verantwortlich und dürfen Sie nichts tun, was geeignet ist, sich selbst zu verletzen oder die Gesundheit, Sicherheit oder das Wohlbefinden anderer Personen zu gefährden.
Beachten Sie immer alle Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Prozesse und Verfahren am Standort.
Befolgen Sie jederzeit alle sicheren Arbeitssysteme.
Befolgen Sie alle angemessenen Anweisungen der Verantwortlichen für Gesundheit und Sicherheit.
Melden Sie alle Unfälle, Gefahren, Beinaheunfälle und Defekte sofort ihrem Vorgesetzten oder einer verantwortlichen Person an ihrem Standort, wenn sie sich auf dem Gelände einer anderen Person befinden.
Geben Sie ein persönliches Beispiel. Jeder Mitarbeiter, der die Anforderungen dieser Richtlinie nicht einhält oder gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften verstößt, kann mit Disziplinarmaßnahmen belegt werden.
Tragen und verwenden Sie bei Bedarf die entsprechende persönliche Schutzausrüstung (PSA).
Melden Sie Probleme, einschließlich körperlicher und medizinischer Zustände (z. B. Schwangerschaft), die ihre Fähigkeit beeinträchtigen können, normale manuelle Handhabungspraktiken durchzuführen, ihrem Vorgesetzten.

Die Bereichsleiter:

Sind gegenüber dem Vorstand für die Umsetzung dieser Richtlinie verantwortlich und sind letztendlich für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller Personen verantwortlich, die EVCGF arbeiten oder besuchen. Sind verantwortlich und rechenschaftspflichtig für die Gesundheits- und Sicherheitsleistung ihrer jeweiligen Abteilung und gehen mit gutem Beispiel voran.
Verwaltung der wirksamen Umsetzung der EVCGF-Politik für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden in ihren jeweiligen Zuständigkeitsbereichen.
Verstehen Sie alle für den EVCGF relevanten Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
Stellen Sie sicher, dass im Rahmen ihrer Befugnisse Mittel und Einrichtungen zur Verfügung stehen, um die Anforderungen dieser Richtlinie zu erfüllen.
Zusammenarbeit mit dem Gruppenmanager für Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Qualität im gesamten Bereich seiner individuellen Verantwortlichkeiten, einschließlich der Umsetzung von Gesetzen, Risikomanagement, Unfallverhütung, Empfehlungen und Auditergebnissen.
Stellen Sie sicher, dass die relevanten Bereiche, die in diesem Dokument unter „Vereinbarungen“ aufgeführt sind, durch entsprechende Risikobewertungen identifiziert wurden, um jederzeit ein solides Risikomanagement, Compliance und bewährte Verfahren sicherzustellen.

Die Rolle eines Linienvorgesetzten:

Stellt sicher, dass diese Richtlinie in ihrem Kontrollbereich ausgeführt und aufrechterhalten wird, damit EVCGF seinen gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen kann.

Sie müssen insbesondere:

Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die Gesundheits- und Sicherheitsleistung ihres Bereichs übernehmen; und sollten sicherstellen, dass die Kontrolle über alle Aspekte des Konzernbetriebs ausgeübt wird, für die sie verantwortlich sind.
Stellen Sie sicher, dass diese Richtlinie in ihrem Kontrollbereich implementiert und durchgesetzt wird.
Verstehen Sie die Gesundheits- und Sicherheitsgesetze und die für EVCGF relevanten Richtlinien und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter und mindestens alle drei Jahre eine Einführungsschulung als Auffrischungsschulung absolvieren.
Stellen Sie sicher, dass alle Risiken, die ihren Bereichen innewohnen, einer vollständigen Risikobewertung unterzogen und erforderlichenfalls sichere Arbeitssysteme implementiert wurden, um so ein solides Risikomanagement zu demonstrieren.
Stellen Sie sicher, dass alle Personen mit besonderen Gesundheits- und Sicherheitsverantwortungen angemessen geschult und von ihren normalen Aufgaben zur Wahrnehmung ihrer besonderen Aufgaben entbunden sind.
Stellen Sie sicher, dass sie nach Möglichkeit an Gesundheits- und Sicherheitssitzungen teilnehmen.
Arbeiten Sie mit der Gruppe in Fragen der Gesundheits- und Sicherheitsüberwachung, Inspektionen und Audits des Arbeitsplatzes.
Stellen Sie sicher, dass alle Sicherheitsprozesse und -verfahren am Standort, die Einhaltung der einschlägigen Vorschriften und sicheren Arbeitssysteme eingehalten werden und dass alle identifizierten Gefahren beseitigt oder auf das niedrigste praktische Niveau reduziert werden.
Arbeiten Sie mit der Gruppe in Abstimmungsfragen mit den Mitarbeitern oder durch andere ernannte Sicherheitsbeauftragte zusammen.
Stellen Sie sicher, dass der Betrieb von Auftragnehmern, die auf der Baustelle arbeiten, immer kontrolliert wird.
Zusammenarbeit mit ihrer verantwortlichen Person, die als Administrator des Gesundheits- und Sicherheitsmanagements identifiziert wurde.
Stellen Sie sicher, dass Anlage, Ausrüstung und PSA richtig funktionieren; auf sichere und kontrollierte Weise betrieben werden und dass Einzelheiten aller Gefahren, Sicherheitsinformationen und Gesundheits- und Sicherheitsanweisungen vollständig an die erforderlichen Personen weitergegeben werden.
Stellen Sie sicher, dass das Personal alle Notfallverfahren kennt, die für den Standort gelten, an dem es arbeitet
Stellen Sie sicher, dass alle Mängel an Anlagen und Ausrüstungen gemeldet, dokumentiert, vom Betrieb getrennt und von einer vom Unternehmen zugelassenen sachkundigen Person behoben werden.
Stellen Sie sicher, dass alle Unfälle sofort untersucht werden, eine vollständige Untersuchung dokumentiert wird und dass alle Maßnahmen zur Verhinderung eines möglichen erneuten Auftretens so schnell wie möglich ergriffen werden.
Alle verantwortlichen Personen, die als Administratoren für Gesundheit und Sicherheit vor Ort identifiziert wurden, sollten helfen
Linienvorgesetzte zur Einhaltung ihrer arbeitsschutzrechtlichen Pflichten. Die Administratoren bleiben in beratender Funktion und sollen keine rechtliche Verantwortung für Gesundheits- und Sicherheitsfragen übernehmen, sondern unterstützend bei:
Die wirksame Umsetzung dieser Richtlinie.
Die Überprüfung, Empfehlungen für und der Abschluss von Gesundheits- und Sicherheitsschulungen auf Anfrage.
Unterstützung bei oder Durchführung regelmäßiger Gesundheits- und Sicherheitsaudits, Abschluss von Aktionsplänen auf der Grundlage von Auditergebnissen oder Inspektionen und deren fristgerechter Abschluss.
Regelmäßige Überprüfungen, um sicherzustellen, dass der geplante vorbeugende Wartungsplan, die Schulungsmatrix, das allgemeine Wartungsprotokoll und die Dokumentenverfolgungsmatrizen auf dem neuesten Stand und sichtbar sind und alle ausstehenden Maßnahmen auf Anfrage abgeschlossen werden.
Für eine fachliche Beratung kann ein externer Risikomanagementberater oder arbeitsmedizinischer Berater hinzugezogen werden.

Besucher und Auftragnehmer müssen immer:

Sie sind für ihre eigene Gesundheit, Sicherheit und ihr Wohlergehen verantwortlich und dürfen nichts tun, was geeignet ist, sich selbst zu verletzen oder die Gesundheit, Sicherheit oder das Wohlergehen anderer Personen zu gefährden.
Nehmen Sie bei ihrem ersten Besuch an einem Standort an einer Standorteinführung teil und nehmen Sie auf Anfrage an einer jährlichen Auffrischungs-Standorteinführung teil.
Beachten Sie die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften am Standort, einschließlich (sofern erforderlich) die Einholung der entsprechenden Arbeitsgenehmigung(en).
Tragen und verwenden Sie die geeignete PSA, wenn dies erforderlich oder angefordert wird, entweder über ihren Arbeitgeber oder EVCGF.
Befolgen Sie alle angemessenen Anweisungen der für Gesundheits- und Sicherheitsfragen Verantwortlichen
Befolgen Sie die sicheren Arbeitspraktiken und -verfahren ihres Arbeitgebers, wenn Sie Auftragsarbeiten für EVCGF durchführen

Arrangements

Die Linienvorgesetzten und die für die Verwaltung von Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden in jedem Bereich verantwortlichen Personen sind dafür verantwortlich, dass die nachstehenden Punkte immer mit einem angemessenen und ausreichenden Standard abgeschlossen werden, um ein solides Risikomanagement zu demonstrieren. Alle neuen Mitarbeiter sollten eine auf ihr Arbeitsumfeld abgestimmte Einarbeitung absolvieren.

Management des Brandschutzes

EVCGF hält sich an das Gesetz (Regulatory Reform Fire Safety Order 2005), das Folgendes vorschreibt:

Es gibt Vorkehrungen zur Identifizierung und Bewertung der mit Feuer verbundenen Risiken und dass eine Feuerrisikobewertung und ein Notfallmaßnahmenplan (EAP) für die Evakuierung erstellt, allen Mitarbeitern, Auftragnehmern und Besuchern mitgeteilt und immer eingehalten werden.
Alle Mitarbeiter müssen bei ihrer ersten Einweisung und danach jährlich als Auffrischungsschulung auf die Verfahren zur Notfallevakuierung am Standort aufmerksam gemacht werden und eine Bestätigung des Verständnisses eingeholt werden, um zu bestätigen und zuzustimmen, dass sie sich daran halten.
Alle Mitarbeiter sind über ein Feuerregister auf ihre Anwesenheit am oder außerhalb des Betriebsgeländes aufmerksam zu machen und zu registrieren.
Angemessene Feuerlöscher, Sprinkleranlagen (sofern vorhanden), Feuermelder und Notbeleuchtung müssen verfügbar sein und von einem vom EVCGF zugelassenen kompetenten Betreiber gewartet werden.
Alle Mitarbeiter werden pro Jahr einer Notfallevakuierung am Standort unterzogen und dokumentiert, dass sie daran teilgenommen haben.
EVCGF muss pro Standort und Schicht eine angemessene Anzahl von Feuerlöschern ernennen, die im Umgang mit Feuerlöschern geschult sind; die Verwendung und das Verständnis von Brandmeldesystemen, die beim Evakuierungsmanagement helfen. Die Anzahl der Feuerwehrleute richtet sich nach den Ergebnissen der Brandrisikobewertung des Standorts.
Geeignete und angemessene Fluchtwege werden bereitgestellt, ordnungsgemäß gewartet, immer mit der entsprechenden Beschilderung gekennzeichnet und mit Notbeleuchtung frei von Hindernissen gehalten.

Risikomanagement

EVCGF wird das Gesetz (Management of Health and Safety at Work Regulations 1999) einhalten, das folgende Risikobewertungen vorschreibt:

Durchgeführt für alle Aktivitäten innerhalb des EVCGF. Der Risikobewertungsprozess sollte Folgendes umfassen:

Identifizierung von Gefahren.
Feststellung, wer wie geschädigt werden könnte.
Bestimmung der Eintrittswahrscheinlichkeit eines Schadens.
Identifizierung der geeigneten Maßnahmen, die erforderlich sind, um das Risiko zu kontrollieren, zu beseitigen oder auf ein Minimum zu reduzieren.
Notieren Sie die Ergebnisse.
Sorgen Sie für eine regelmäßige Überwachung und Überprüfung: Überprüfen Sie alle Risikobewertungen regelmäßig bis maximal alle zwei Jahre oder sofort, wenn sich die Umstände erheblich ändern.
Informationen, Anweisungen, Schulungen und Überwachung sollten bereitgestellt werden, um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Sichere Arbeitssysteme:

Entwickeln, dokumentieren und implementieren Sie bei Bedarf sichere Arbeitssysteme und stellen Sie sicher, dass diese so gestaltet sind, dass die Gefahr vollständig beseitigt oder das Risiko auf das niedrigste praktikable Maß minimiert wird.
Bewerten Sie alle Aspekte der Aufgaben und deren Risiken.
Definieren Sie die sicheren Arbeitsmethoden, indem Sie sich mit den Menschen beraten.
Implementieren Sie das sichere System und stellen Sie sicher, dass es richtig kommuniziert, verstanden und angewendet wird.
Alle Mitarbeiter müssen bei ihrer ersten Einweisung auf sichere Arbeitssysteme aufmerksam gemacht und eine Bestätigung des Verständnisses eingeholt werden, um ihr Verständnis und ihre Zustimmung zur Einhaltung sicherer Arbeitssysteme zu bestätigen
Danach mindestens alle drei Jahre eine Auffrischungsschulung.
Informationen, Anweisungen, Schulungen und Überwachung sollten bereitgestellt werden, um die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Umgang mit gesundheitsgefährdenden Stoffen

EVCGF wird das Gesetz (Control of Substances Hazardous to Health Regulations 2002) (COSHH) einhalten, das Folgendes vorschreibt:

Alle verwendeten gefährlichen Stoffe müssen vor der Verwendung identifiziert und bewertet werden.
Alle Mitarbeiter sind bei der ersten Einweisung auf sichere Arbeitssysteme mit gesundheitsgefährdenden Stoffen aufmerksam zu machen, ihr Verständnis und ihre Zustimmung zu deren Einhaltung zu bestätigen. Mindestens alle drei Jahre wird eine Auffrischungsschulung angeboten.
Sorgen Sie für eine regelmäßige Überwachung und Überprüfung: Überprüfen Sie regelmäßig alle Risikobewertungen oder höchstens alle zwei Jahre oder sofort, wenn sich die Umstände wesentlich ändern.
Ausgebildetes, kompetentes und vom EVCGF zugelassenes Erste-Hilfe-Personal hat stets: Zugang zu Erste-Hilfe-Informationen in Bezug auf gefährliche Stoffe und eine entsprechende Schulung zu diesen Stoffen bei ihrer Erstqualifizierung und danach in regelmäßigen Abständen.
Zu allen auf der Baustelle verwendeten Stoffen sollten immer Sicherheitsdatenblätter geführt werden.

Management der manuellen Handhabung

EVCGF wird das Gesetz (Manual Handling Operations Regulations 1992) einhalten, das Folgendes vorschreibt:

Alle Aufgaben, die eine manuelle Handhabung beinhalten, einschließlich Heben, Senken, Tragen, Schieben und Ziehen, müssen einer Risikobewertung der manuellen Handhabung unterzogen werden.
Im Anschluss an diese Risikobewertungen sind identifizierte Maßnahmen zu ergreifen, um die Risiken, die durch die manuelle Handhabung entstehen, nach Möglichkeit zu reduzieren.
Alle Mitarbeiter, die an der manuellen Handhabung beteiligt sind, müssen informiert und geschult werden und eine Bestätigung ihres Verständnisses und ihrer Zustimmung zur Einhaltung und Befolgung ihrer Schulungen zur manuellen Handhabung erhalten. Dies bei ihrer anfänglichen Einführungs- und Auffrischungsschulung, die danach mindestens alle drei Jahre stattfindet.
Sorgen Sie für eine regelmäßige Überwachung und Überprüfung: Überprüfen Sie regelmäßig alle Risikobewertungen oder höchstens alle zwei Jahre oder sofort, wenn sich die Umstände wesentlich ändern.

Management von Personenunfällen

EVCGF wird das Gesetz (Health and Safety at Work etc Act 1974) einhalten, das Folgendes verlangt:

Unfälle mit Personenschaden sind unverzüglich einem Vorgesetzten oder, wenn sie sich nicht in einem EVCGF-Gebäude befinden, unverzüglich einer befugten Person am Unfallort zu melden.
Einzelheiten zum Unfall sind in das Unfallbuch des Unfallortes einzutragen.
Falls erforderlich, sollte eine Erste-Hilfe-Behandlung von einem ausgewiesenen Ersthelfer angeboten und eine Erklärung über die Behandlung und die gegebene Beratung abgegeben werden.
Wenn eine weitere Behandlung erforderlich ist, es sich jedoch nicht um einen Notfall handelt, wenn 999 gerufen werden sollte, sollten sie mit einem Ersthelfer und einer anderen benannten Person zum Führen des Fahrzeugs ins Krankenhaus transportiert werden.
Alle Unfälle sollten sofort von einem Vorgesetzten vollständig untersucht und alle Empfehlungen für weitere Maßnahmen dokumentiert und gegebenenfalls ergriffen werden.
Diese Untersuchung sollte dann an die für die Gesundheits-, Sicherheits- und Gesundheitsverwaltung benannte Person vor Ort weitergegeben werden, um sicherzustellen, dass sie vollständig abgeschlossen ist, sie sachlich richtig ist und gegebenenfalls zusätzliche Maßnahmen ergriffen werden.
Der Unfall wird dem Health and Safety Executive (HSE) gemeldet, wenn er voraussichtlich zu einer Abwesenheit von sieben Tagen oder mehr führt oder wenn eine schwere Verletzung, z Manager für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualität.
Wenn keine Verletzung aufgetreten ist und keine Schäden an der Ausrüstung oder der Bausubstanz vorhanden sind, wird der Unfall in eine Gefahr oder Beinahe-Unfall umklassifiziert und über ein Gefahren- oder Beinahe-Unfall-Berichtsformular ausgefüllt.

EVCGF wird das Gesetz (Health and Safety First Aid Regulations 1981) einhalten, das verlangt, dass EVCGF:

Stellen Sie an jedem Standort eine geeignete Anzahl von geschultem Personal bereit, um im Falle eines Unfalls Erste Hilfe zu leisten.
Stellen Sie Bekanntmachungen bereit, die die Identität der Ersthelfer, das Ablaufdatum ihrer Ausbildung, die Telefonnummern und die Standorte der Erste-Hilfe-Ausrüstung enthalten.
Stellen Sie Erste-Hilfe-Kästen an Orten bereit, die für alle Mitarbeiter leicht erreichbar sind.
Stellen Sie in den erforderlichen Bereichen geeignete sterile Augenspüleinrichtungen bereit und halten Sie diese instand.
Über ein Verfahren verfügen, um sicherzustellen, dass sowohl der Inhalt als auch der Zustand der Erste-Hilfe-Ausrüstung monatlich anhand eines spezifischen Checklisten-Audits überprüft werden.
EVCGF hält sich an das Gesetz (Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations 2013) (RIDDOR), das Folgendes vorschreibt:
Wenn ein Verletzter länger als 24 Stunden am Arbeitsplatz abwesend ist oder die nächste Arbeitsschicht aufgrund eines Arbeitsunfalls verpasst, ist ein „Potenzieller RIDDOR“ auszufüllen und weisungsgemäß an die zuständigen Personen weiterzuleiten sofort.
EVCGF möchte verletzten Kolleginnen und Kollegen helfen, so schnell wie möglich wieder an ihren Arbeitsplatz zu kommen, und beauftragt deshalb einen arbeitsmedizinischen Berater, um bei der Rehabilitation zu helfen.
Der Arbeitsmedizinische Berater nimmt telefonisch Kontakt mit dem Verletzten auf und führt ein Beratungsgespräch durch, verfasst einen Bericht, empfiehlt allfällige Arbeitsplatzanpassungen oder organisiert bei Bedarf eine Rehabilitation.
Nach Ablauf von 72 Stunden muss die Standortleitung den Abteilungsleiter für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualität mit einem aktuellen Stand der Untersuchung benachrichtigen.
Nach sieben Kalendertagen Abwesenheit muss die für die Arbeitssicherheit zuständige Person vor Ort die Erlaubnis des Divisional Health and Safety Managers einholen, den Unfall gemäß den RIDDOR-Vorschriften der HSE zu melden.

Fahrmanagement

Neben den allgemeinen Grundsätzen der Gefährdungsbeurteilung und sicherer Arbeitssysteme gilt Folgendes.

Straßentransport:

Handheld-Mobiltelefone dürfen während der Fahrt nicht verwendet werden.
EVCGF ist sich bewusst, dass das Autofahren eine der gefährlichsten Aufgaben ihrer Mitarbeiter ist. Dies gilt sowohl für Lkw-Fahrer (LGV) als auch für Dienstwagenfahrer.
Von allen Fahrern wird erwartet, dass sie sich jederzeit an die einschlägigen Gesetze halten. Alle Verkehrsdelikte, einschließlich fester Strafen und Fahrer- und Fahrzeugstandards am Straßenrand
Überprüfungen durch die Agentur (DVSA) müssen EVCGF innerhalb von 24 Stunden gemeldet werden.
EVCGF duldet keinen Fahrer, der gegen Gesetze verstößt, die Alkohol- oder Drogeneinfluss, Fahren unter Alkohol- oder Drogeneinfluss, Fahren ohne Fahrerlaubnis, rücksichtsloses Fahren, gefährliches Fahren, Verletzungen, Tod oder Nichtanhalten nach einem Unfall verursachen.
Unter den in den vorstehenden Punkten 1, 2, 3 und 4 genannten Umständen müssen EVCGF sowie alle zuständigen Behörden innerhalb von 24 Stunden benachrichtigt werden.
Alle Firmenfahrzeuge dürfen nur von entsprechend qualifizierten, autorisierten und lizenzierten Fahrern gefahren werden.
Alle Fahrer von großen Lastkraftwagen (LGV) werden einer halbjährlichen oder risikobasierten Führerscheinprüfung unterzogen.
Alle Dienstwagenfahrer werden einer halbjährlichen oder risikobasierten Führerscheinkontrolle unterzogen.
Es liegt in der Verantwortung des Fahrers sicherzustellen, dass die Fahrzeuge entweder täglich (Firmen- und Mietwagen) oder bei Fahrtantritt (LGV) kontrolliert werden.
Firmen- und Mietwagenfahrer sind im Allgemeinen für die Planung ihrer Arbeit, einschließlich des Fahrens, verantwortlich und müssen jede Fahrt planen und sicherstellen, dass sie geplant ist, um Risiken für sich selbst und andere zu minimieren. Sie sollen sich und ihr Fahrzeug auf die Reisetauglichkeit vergewissern und bei Bedarf Pausen einlegen.

Fördertechnik (MHE):

EVCGF wird das Gesetz (Bereitstellung und Verwendung von Arbeitsplatzausrüstungen von 1998) einhalten, das Folgendes vorschreibt:

Nur entsprechend geschulte, geprüfte und autorisierte Mitarbeiter dürfen MHE bedienen.
MHE-Bediener müssen bei ihrer ersten Einweisung nach Bedarf geschult, getestet oder bewertet und danach höchstens alle drei Jahre neu bewertet werden.

Fußgänger:

Fußgänger werden auf dem Gelände durch geeignete Maßnahmen wie ausgewiesene Gehwege, Absperrmethoden oder durch streng kontrollierte Bereiche mit nur autorisiertem Zugang abgesondert. Dies gilt mindestens für alle Lager- und Hofbereiche.

Richtlinien zu Drogen und Alkohol:

Bitte wenden Sie sich für weitere Details an die Personalabteilung.

Umwelt und Qualität:

Weitere Informationen finden Sie in der Richtlinie zum integrierten Managementsystem.

Weitere Informationen

Sollten Sie weitere Gesundheits- und Sicherheitshinweise benötigen, lesen Sie bitte das Intranet für Gesundheitsschutz und Sicherheit, wo Sie Richtlinien, Verfahren und allgemeine Risikobewertungen sowie HSE-Leitfäden finden.

Wenn Sie spezielle Informationen benötigen oder Bedenken haben, können Sie sich an das Group Health and Safety Team unter . wenden
(E) [email protected]
(T) 0208 867 7800