Eines meiner letzten Projekte als Produktmanager für die EV Cargo Technology Compliance Module war die Bereitstellung einer neuen Funktion, die sich auf die Zusammenarbeit mit Lieferanten konzentriert, in unser bestehendes Modul für ethischen Handel. Die neue Funktionalität ermöglicht es Lieferanten, direkt auf ethische Audit-Informationen für ihre eigenen Fabriken zuzugreifen und diese einzureichen, wodurch ihre Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit für die Korrekturmaßnahmen, für die sie verantwortlich sind, erhöht und gleichzeitig ein wechselseitiges Gespräch über Verbesserungen erleichtert wird.

Diese Arbeit hat gezeigt, dass neben den dringenden Maßnahmen, die Einzelhändler ergreifen müssen, um ihre negativen Auswirkungen auf die Umwelt zu bekämpfen, die Aufrechterhaltung und Entwicklung eines ethischen Ansatzes für die sozialen Auswirkungen ihrer Geschäftspraktiken in jedem Environmental, Social Governance (ESG)-Programm gleichermaßen wichtig sein muss.

Die Identifizierung und Bekämpfung schlechter Arbeitsbedingungen und Menschenrechtsverletzungen innerhalb der Lieferketten hat nicht nur einen starken moralischen Hintergrund, sondern trägt auch anerkanntermaßen zur Steigerung der Rentabilität bei. Eine Belegschaft, die frei von Ausbeutung und Diskriminierung ist und fair und rechtmäßig behandelt wird, ist zweifellos stabiler und produktiver. Die Verabschiedung eines Verhaltenskodex, den ein Einzelhändler erwartet, und der seine Lieferanten dabei unterstützt, darauf hinzuarbeiten, trägt dazu bei, Arbeitsunruhen zu vermeiden, reduziert Schulungs- und Einstellungskosten und bietet eine vertrauenswürdige Lieferantenbasis für die Beschaffung von Produkten.

Obwohl es zunehmend anerkennt, dass die bloße Prüfung von Fabriken nicht die vollständige Antwort auf die Bekämpfung von Ausbeutung und Missbrauch von Arbeitskräften ist, ist sie immer noch von zentraler Bedeutung für die Überwachung und Überprüfung von Fabriken innerhalb der Lieferantenbasis. Die ETI Basiscode gilt als globaler Referenzstandard und wird häufig als Grundlage für ethische Audits verwendet. Der Basiskodex basiert auf den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation und umfasst:

  • Anstellung ist frei wählbar
  • Die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen werden respektiert
  • Die Arbeitsbedingungen sind sicher und hygienisch
  • Kinderarbeit darf nicht eingesetzt werden
  • Existenzsichernde Löhne werden gezahlt
  • Arbeitszeiten sind nicht übertrieben
  • Es wird keine Diskriminierung praktiziert
  • Regelmäßige Anstellung ist gegeben
  • Keine harte oder unmenschliche Behandlung ist erlaubt

Durch die Zusammenführung der Ergebnisse dieser ethischen Audits und der damit verbundenen Korrekturmaßnahmen in einer zentralen Datenbank können Einzelhändler sicherstellen, dass alle Fabriken über ein aktuelles ethisches Audit verfügen und dass Korrekturmaßnahmen verwaltet und gelöst werden.

Es bietet jedoch auch eine große Chance, intelligente Analysen auf die Daten anzuwenden. Die geografische Kartierung von Fabrikstandorten und das Hervorheben von Hochrisikoregionen, das Aufzeichnen von Trends bei Korrekturmaßnahmen nach Länder- und Warenhierarchie und der Zugriff auf globale Mitarbeiterinformationen, einschließlich der Arten von Mitarbeitern in der Lieferkette und ihrer Geschlechterverteilung, sind äußerst nützlich.

Ausgestattet mit diesen Informationen können Einzelhändler fundierte Entscheidungen darüber treffen, worauf sie soziale Initiativen konzentrieren sollten, um sicherzustellen, dass der größte Unterschied erzielt wird. Analytics ist von zentraler Bedeutung für die Roadmap für die EV-Frachttechnologie und ihre Anwendung im Rahmen von Ethical Trade verspricht eine große Wirkung.