Frauen stärken Frauen

Inspirierende Inklusion am Internationalen Frauentag

Am Internationalen Frauentag stehen unsere herausragenden Mitarbeiterinnen bei EV Cargo als Leuchtfeuer des Wandels in der traditionell männerdominierten Lieferkettenbranche. Da das Thema „Inspirierende Inklusion“ auf der ganzen Welt Anklang findet, nutzen wir diese Gelegenheit, um über die entscheidende Rolle nachzudenken, die unsere Teams bei der Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Fortschritt innerhalb unserer Organisation und darüber hinaus spielen.

Aufnahme bei EV Cargo

Inklusion ist das Herzstück unseres Ethos bei EV Cargo. Wir verstehen, dass es bei Vielfalt nicht nur um Zahlen geht; Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Stimme gehört, jede Perspektive wertgeschätzt wird und jeder Einzelne das Gefühl hat, dazuzugehören. Während wir dieses Jahr den Internationalen Frauentag feiern, bekräftigen wir unser Engagement für die Förderung einer integrativen Kultur, in der Frauen die Möglichkeit haben, sich zu entfalten und zu führen.

Vereinigtes Königreich

Hongkong

Sich gegenseitig stärken

Wir bei EV Cargo glauben, dass echte Inklusion mit der Ermächtigung beginnt. Wenn Frauen sich gegenseitig unterstützen und ermutigen, überwinden sie nicht nur Barrieren, sondern inspirieren auch andere, dasselbe zu tun. Indem wir uns für Vielfalt einsetzen, Mentoring fördern und Wachstumschancen schaffen, schaffen wir eine Kultur, in der Frauen zu ihren eigenen Bedingungen erfolgreich sein und ihre einzigartigen Talente zum Erfolg unserer Organisation beitragen können.

Das Thema „Inspirierende Inklusion“ unterstreicht die Bedeutung der Schaffung von Räumen, in denen sich jeder willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlt. Inklusive Kulturen sind nicht nur moralisch zwingend, sondern auch wesentlich für die Förderung von Innovation, Kreativität und Erfolg. Indem wir Vielfalt in all ihren Formen annehmen, schöpfen wir das volle Potenzial unserer Belegschaft aus und schaffen uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt.

Darüber hinaus geht es bei der Stärkung von Frauen nicht nur um den individuellen Erfolg; es geht um kollektiven Fortschritt. Wenn Frauen die Möglichkeit erhalten, sich zu entfalten, ebnen sie den Weg für künftige Führungsgenerationen und inspirieren andere, in ihre Fußstapfen zu treten. Indem wir die vielfältigen Talente und Beiträge von Frauen in unserer Organisation präsentieren, stellen wir Stereotypen in Frage und verändern die Wahrnehmung dessen, was es bedeutet, in der Lieferkettenbranche zu arbeiten.