Sécurité – Agent de sécurité

Titre d'emploi: Sécurité – Agent de sécurité
Emplacement: Site basé sur Ashby-de-la-zouch
Type d'emploi : À plein temps
Salaire: Jusqu'à 27 000 selon l'expérience
Date de clôture : 23/02/2024

Le rôle :

Nous recherchons un agent de sécurité hautement compétent pour rejoindre l'équipe de notre site d'Ashby sur un modèle de travail en équipe de 4/on/4/off. En tant que membre de l'équipe de sécurité, vous aiderez à surveiller le site et à sécuriser le périmètre pour protéger les collègues et les visiteurs ainsi que nos biens et notre inventaire. Le candidat idéal sera en possession d'une licence SIA et aura une expérience préalable en tant qu'agent de sécurité/expérience militaire.

L'entreprise comptera sur vous pour la protection, la sauvegarde et la sécurité de ses biens matériels et de ses collaborateurs grâce à un système de travail en équipe de jour rotatif de 4 jours sur 4, assurant une couverture du site, 7 jours sur 7.

Responsabilités du poste :

• Patrouilles de chantier (lorsque nécessaire) pour surveiller le périmètre, les points d'accès et vérifier les bâtiments et l'équipement.
•  Surveillance des caméras et équipements de surveillance.
•  Contrôle et enregistrement des visiteurs et des entrepreneurs à leur arrivée, réponse aux e-mails, contrôle des registres du site, réponse aux appels en dehors des heures ouvrables, etc.
•  Autoriser l'entrée/sortie des véhicules sur le site et l'enregistrement des mouvements des véhicules commerciaux via le système TMS.
•  Assurer la sécurité, la sûreté et le bien-être de tout le personnel et des visiteurs, y compris le respect sur place de la politique de santé et de sécurité, l'utilisation des passerelles désignées et le port de l'EPI approprié.
•  Maintenez une apparence élégante et présentable, en portant l'uniforme / EPI fourni à tout moment et en vous assurant que votre licence SIA est valide et entièrement visible pendant votre service.
•  Notez et signalez les comportements et événements suspects.
•  Réponse immédiate à toutes les alarmes du site.
•  Soumettre des rapports d’activité de surveillance quotidienne.
•  Procéder à une passation de pouvoir avec l’équipe suivante.
•  Protéger et maintenir les informations confidentielles.
•  Respecter toutes les normes de service et d’exploitation de l’entreprise.
•  Soyez un point de contact pour les premiers secours.

Compétences essentielles :

• Qualifications. Niveau 2 en anglais et mathématiques. Licence de la Security Industry Authority (SIA).
• Expérience. 2 ans d'expérience en tant qu'agent de sécurité, rôle similaire ou ancien militaire. Connaissance des concepts, pratiques et procédures de sécurité standard. Expérience dans la rédaction de rapports. Connaissances informatiques de base. Excellentes compétences en matière de surveillance et d'observation. Expérience dans le contrôle des systèmes de surveillance. Formation aux premiers secours. Bonne compréhension des directives juridiques en matière de sécurité et de sûreté publique.
• Communication. Vous aurez d'excellentes compétences en communication, orale et écrite. Esprit d'équipe.
• Planification et organisation. Excellente attention aux détails. Bonnes compétences organisationnelles. Bonne gestion des tâches et priorisation. Capacité à travailler sans supervision, à gérer continuellement son temps et à prioriser le travail pour respecter des délais serrés. Capacité à travailler sous pression. Flexibilité quant aux horaires de travail. Capacité à travailler selon un modèle de travail en équipe tournante pouvant entraîner des heures de travail de nuit, de week-end et de jour férié. Des périodes d'heures supplémentaires peuvent également être nécessaires pour maintenir le modèle de travail en équipe en cas de congés ou de maladie. Capacité à se rendre à Morton Valence.
• Développement personnel et personnel. Si vous recherchez une carrière future et une progression au sein d'une entreprise en pleine croissance, c'est vraiment une opportunité fantastique de rejoindre l'équipe qui s'efforce constamment de fournir un excellent service et de bâtir une réputation solide et positive au sein de l'entreprise. Vous aurez la capacité de vous motiver, de vous autogérer et de travailler de manière autonome et en équipe.

 

Récompenses et avantages :

Nous vous accompagnons dans votre développement, vous aidons à grandir et vous proposons également un package comprenant :

• Congés annuels compétitifs
• Reward Gateway – accès à des économies importantes et à des remises en argent chez plus de 900 grands détaillants, des produits d'épicerie aux produits de bien-être, en passant par les voyages et bien plus encore
• Programme de reconnaissance des employés
• Excellent régime de retraite
• Assurance vie
• Plan d'assurance maladie en espèces

Nous promouvons une culture qui encourage les idées innovantes et nous apprécions que votre talent soit la clé de notre succès !

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour notre entreprise et que vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, nous vous encourageons à postuler. Vous êtes peut-être exactement la personne que nous recherchons !

 

« Laissez-nous être votre employeur de choix »

 

DIVERSITÉ ET INCLUSION

L’égalité, la diversité et l’inclusivité sont au cœur de toutes les actions d’EV Cargo. Nous offrons une communauté diversifiée et inclusive qui respecte les individus et leur permet de s’efforcer de réussir afin de contribuer positivement et durablement à l’entreprise. Créer cet environnement dans lequel chacun peut exprimer et développer son potentiel, dès son embauche et tout au long de sa carrière, c’est s’assurer que tous nos collègues ont les mêmes chances de réussir, quels que soient leur origine, leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou leur appartenance à un groupe politique, religieux, syndical, organisationnel ou minoritaire.

EV Cargo se réserve le droit de clôturer le poste vacant avant la date de clôture indiquée si un volume élevé de candidatures est reçu.

En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pas être en mesure de fournir des commentaires détaillés aux candidats qui n’ont pas été présélectionnés.

 

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