L'équipe d'EV Cargo Technology a travaillé sur une série de blogs pour présenter son expertise dans divers rôles.
Ils en publient deux par mois pour mettre en lumière tous les aspects de leur travail.
Les blogs contribuent à maintenir la pertinence des communications d'EV Cargo et donnent aux employés la possibilité de partager leurs opinions et leurs connaissances avec leurs collègues de l'entreprise.
Les sujets déjà abordés dans le blog incluent la manière d'extraire de la valeur et des informations à partir de données en temps réel, la manière dont la pandémie a rendu les clients plus avertis en matière de numérique, la « nouvelle normalité » et le travail de l'équipe de support des applications.
Jonathan Glibbery, associé chez People Partners, a déclaré : « J'ai écrit ce blog car il y a eu beaucoup de discussions sur la « nouvelle normalité » et la nouvelle façon de travailler, et beaucoup de ces conversations portent sur ce que veut l'employeur, et non sur ce qui serait le mieux pour l'employé. J'ai pensé qu'il était important d'aborder le problème au nom de l'employé. »
Martin Grocock, responsable de la réussite client, a déclaré : « Je voulais vous donner un aperçu de ce que nous faisons en tant qu'équipe de support applicatif. C'est formidable de disposer d'un nouveau produit logiciel à utiliser, mais il est essentiel que le produit soit soutenu par un support de haute qualité lorsque vous avez besoin d'un coup de main. C'est ce que nous nous efforçons de faire en tant qu'équipe, c'était donc bien de pouvoir le partager avec un public plus large. »
Aitor Marroquin, directeur des grands comptes pour l'Australie et la Nouvelle-Zélande, a ajouté : « Avec des personnes aussi talentueuses travaillant chez EV Cargo dans des rôles variés et avec des parcours différents, il est important de partager nos connaissances au sein de l'entreprise mais aussi en externe. Notre expérience du secteur est l'un de nos arguments de vente uniques et plus nous pouvons partager et démontrer nos connaissances, mieux c'est. »
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