L'un de mes derniers projets en tant que chef de produit pour les modules EV Cargo Technology Compliance a consisté à proposer une nouvelle fonctionnalité axée sur la collaboration avec les fournisseurs dans notre module Ethical Trade existant. La nouvelle fonctionnalité permet aux fournisseurs d'accéder directement aux informations d'audit éthique de leurs propres usines et de les soumettre, augmentant ainsi leur appropriation et leur responsabilité concernant les mesures correctives dont ils sont responsables, tout en facilitant une conversation à double sens sur l'amélioration.

Ce travail a mis en évidence qu’à côté des mesures urgentes que les détaillants doivent prendre pour lutter contre leur impact négatif sur l’environnement, le maintien et le développement d’une approche éthique de l’impact social de leurs pratiques commerciales doivent occuper une place égale dans tout programme de gouvernance environnementale et sociale (ESG).

Identifier et remédier aux mauvaises conditions de travail et aux violations des droits de l’homme au sein des chaînes d’approvisionnement est non seulement une bonne chose sur le plan moral, mais il est également reconnu que cela augmente la rentabilité. Une main-d’œuvre exempte d’exploitation et de discrimination et traitée de manière équitable et légale est sans aucun doute plus stable et productive. L’adoption d’un code de bonnes pratiques du travail auquel un détaillant s’attend et qu’il encourage ses fournisseurs à respecter permet d’éviter les conflits sociaux, de réduire les coûts de formation et de recrutement et de fournir une base de fournisseurs de confiance auprès de laquelle s’approvisionner en produits.

Même s’il est de plus en plus reconnu que le simple audit des usines ne constitue pas la solution complète pour lutter contre l’exploitation et les abus au travail, il reste essentiel de surveiller et de contrôler les usines au sein de la base de fournisseurs. Code de base est considéré comme une norme de référence mondiale et est largement utilisé comme fondement des audits éthiques. Le Code de base est fondé sur les conventions de l'Organisation internationale du travail et comprend :

  • L'emploi est librement choisi
  • La liberté d’association et le droit de négociation collective sont respectés
  • Les conditions de travail sont sûres et hygiéniques
  • Le travail des enfants ne doit pas être utilisé
  • Un salaire décent est payé
  • Les heures de travail ne sont pas excessives
  • Aucune discrimination n'est pratiquée
  • Un emploi régulier est fourni
  • Aucun traitement dur ou inhumain n'est autorisé

La collecte des résultats de ces audits éthiques et des mesures correctives associées dans une base de données centrale permet aux détaillants de s’assurer que toutes les usines disposent d’un audit éthique à jour et que les mesures correctives sont gérées et résolues.

Mais cela offre aussi une formidable opportunité d’appliquer des analyses intelligentes aux données. Il est extrêmement utile de cartographier géographiquement les sites d’usine et de mettre en évidence les régions à haut risque, de tracer les tendances des mesures correctives par pays et par hiérarchie des marchandises et de fournir un accès aux informations sur les travailleurs à l’échelle mondiale, y compris les types de travailleurs dans la chaîne d’approvisionnement et leur répartition par sexe.

Forts de ces informations, les détaillants peuvent prendre des décisions éclairées sur les domaines dans lesquels concentrer leurs initiatives sociales pour garantir une plus grande différence. L'analyse est au cœur de la feuille de route de la technologie EV Cargo et son application au commerce éthique promet d'avoir un impact important.