Coordonnateur des exportations – Aérien

Titre d'emploi: Coordonnateur des exportations – Aérien
Emplacement: Sur place, Heathrow
Type d'emploi : À plein temps
Salaire: Compétitif, selon expérience
Date de clôture : 29/02/2024

Le rôle :

Nous recrutons actuellement un coordinateur export expérimenté pour rejoindre notre équipe export à Heathrow.

Récompenses et avantages :

Nous vous accompagnons dans votre développement, vous aidons à grandir et vous proposons également un package comprenant :

• Congés annuels compétitifs
• Reward Gateway – accédez à des économies importantes et à des remises en argent chez plus de 900 grands détaillants, des produits d'épicerie aux produits de bien-être, en passant par les voyages et bien plus encore !
• Programme de reconnaissance des employés
• Excellent régime de retraite
• Schéma du cycle

Nous promouvons une culture qui encourage les idées innovantes et nous apprécions que votre talent soit la clé de notre succès !

Principales responsabilités :

• Assurer la liaison avec des partenaires étrangers pour organiser les collectes et les livraisons.
• Organiser et planifier les horaires de vol.
• Assurer la responsabilité de tous les indicateurs de performance clés et des exigences du client.
• Remplir avec précision tous types de documents douaniers, documents d'expédition dans les délais convenus.
• Responsable des finances de chaque travail, y compris les coûts et les factures, et gestion quotidienne, en liaison avec les services internes.
• Assurez-vous que les réglementations financières de l'entreprise sont respectées et que les mesures correctives sont prises si nécessaire.
• Assurer que toutes les questions liées à la distribution et à l’entreposage soient traitées conformément aux procédures d’importation et d’exportation.
• Encadrer et soutenir les collègues au sein de l’équipe.
• Assurez-vous que toutes les requêtes sont traitées immédiatement et, si nécessaire, transmises.
• Respecter la sécurité aérienne et les procédures de sécurité de l'entreprise.
• Soyez polyvalent afin de pouvoir assurer la couverture des autres membres de l’équipe.
• Travailler avec l’équipe pour améliorer continuellement les processus et les performances de l’entreprise.
• Toute autre tâche requise par la direction pour le bon fonctionnement et l’efficacité du service.

Notre candidat idéal aura :

QualificationsBien que cela ne soit pas indispensable, une formation de niveau A en anglais et en mathématiques ou équivalent.

Expérience. Vous disposez d'une expérience préalable dans le domaine de l'import-export. Vous serez capable de travailler sous pression, aurez un sens aigu du détail et maîtriserez les programmes MS Office, notamment Outlook, Excel et Word.

Communication. Montrez-nous que vous avez d'excellentes compétences en communication et la capacité d'établir des relations de confiance à tous les niveaux au sein de l'organisation et avec les parties prenantes externes. Engagez et communiquez avec des publics composés d'horizons divers dans tous les domaines d'EV Cargo.

Les personnes et le développement personnel. Vous serez très organisé, enthousiaste et déterminé à atteindre vos objectifs. Vous serez une personne autonome qui pourra travailler avec un minimum de supervision dans un environnement en évolution rapide.

« Laissez-nous être votre employeur de choix ». 

DIVERSITÉ ET INCLUSION

L’égalité, la diversité et l’inclusivité sont au cœur de toutes les actions d’EV Cargo. Nous offrons une communauté diversifiée et inclusive qui respecte les individus et leur permet de s’efforcer de réussir afin de contribuer positivement et durablement à l’entreprise. Créer cet environnement dans lequel chacun peut exprimer et développer son potentiel, dès son embauche et tout au long de sa carrière, c’est s’assurer que tous nos collègues ont les mêmes chances de réussir, quels que soient leur origine, leur sexe, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou leur appartenance à un groupe politique, religieux, syndical, organisationnel ou minoritaire.

EV Cargo se réserve le droit de clôturer le poste vacant avant la date de clôture indiquée si un volume élevé de candidatures est reçu.

En raison du volume de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pas être en mesure de fournir des commentaires détaillés aux candidats qui n’ont pas été présélectionnés.

« Laissez-nous être votre employeur de choix »

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