Santé et sécurité

Introduction

En tant qu'entreprise de chaîne d'approvisionnement et de transport de marchandises, EV Cargo Global Forwarding reconnaît l'importance de la protection de l'environnement, de la sécurité et de la santé de ses employés et s'engage à exploiter son entreprise de manière responsable et conformément à toutes les exigences légales. Notre objectif est de mettre en œuvre toutes les mesures raisonnablement possibles pour répondre à toutes les exigences nécessaires et d'améliorer continuellement les performances en matière de sécurité, de santé, d'environnement et de qualité.

L'organisation encouragera : - La sensibilisation et la compréhension de la sécurité, de la santé, de l'environnement et de la qualité chez tous les employés, fournisseurs, clients, sous-traitants et autres parties prenantes ; en garantissant le respect des exigences de la législation et de la présente politique. Nous examinons les performances de nos systèmes de gestion intégrés au moins une fois par an pour identifier les domaines d'amélioration, fixer des objectifs spécifiques et des dates cibles pour les réalisations afin d'améliorer continuellement nos processus et procédures.

EV Cargo Global Forwarding s'engage à :

Protéger l'environnement, la santé, la sécurité, le bien-être et la sûreté de nos collègues pour promouvoir une culture positive et engagée dans toute l'organisation
Fournir les ressources et l'environnement nécessaires pour promouvoir des pratiques de travail sûres et propres
Assurer que les responsabilités et les autorités sont déterminées, communiquées et soutenues
Veiller à ce que les bonnes pratiques de l’industrie soient utilisées à tout moment
Maintenir et améliorer les attentes et la satisfaction des clients

Pour y parvenir, nous allons :

Montrer l'exemple en intégrant les responsabilités IMS dans les pratiques de travail quotidiennes
Maintenir et réviser un registre des risques et des opportunités en relation avec nos parties intéressées
Investir dans nos collaborateurs et garantir des infrastructures, des équipements, des processus et des systèmes adéquats
Assurez-vous que tout le personnel est informé de la déclaration de politique IMS
Promouvoir une réflexion basée sur le risque
Surveiller et mesurer tous les aspects du SMI via des inspections et des audits réguliers, tant en interne qu'en externe
Engager, consulter et communiquer avec nos collègues et fournir des informations, des instructions, une formation et une supervision pour assurer et améliorer la sensibilisation et les compétences IMS

Sécurité et santé

Réduire et atténuer les risques de maladie, d’accidents, de dangers et d’accidents évités de justesse en :

Maintenir des conditions de travail sûres et saines, fournir et entretenir des installations, des équipements ou des machines et assurer le stockage et la manipulation sûrs des substances.
S'assurer qu'un plan d'intervention d'urgence et d'évacuation est mis en œuvre et testé
Promouvoir la sécurité, la santé, le bien-être et un environnement plus vert pour tous ceux qui sont associés à EV Cargo Global Forwarding
S'assurer que les collègues comprennent qu'ils ont également une responsabilité envers leur propre santé et sécurité et envers ceux qui peuvent être affectés par leur travail

Impacts environnementaux

Notre objectif est de réduire de manière absolue et globale notre empreinte carbone. Après avoir examiné plus spécifiquement nos activités et services au Royaume-Uni, nos impacts environnementaux significatifs sont liés à la consommation de carburant, au trafic routier, à la consommation d'énergie et à l'élimination des déchets.

Afin de réduire autant que possible les impacts négatifs, nous nous engageons à ce qui suit :

Améliorer continuellement le recyclage et l'élimination des déchets
Réduire les émissions de carbone et la consommation d'énergie et d'eau
Surveiller nos activités et nos processus pour garantir une utilisation efficace des ressources et minimiser la production de déchets
Identifier les domaines d’activité commerciale susceptibles de provoquer une pollution et mettre en œuvre des mesures suffisantes.
mesures de contrôle pour prévenir la pollution

Qualité

Maintenir et améliorer la satisfaction de nos clients en :

Rechercher des commentaires structurés de la part de nos clients
Identifier, mettre en œuvre et maintenir des systèmes d'amélioration des processus
Promouvoir en permanence le signalement des non-conformités et en examiner l’efficacité
Examiner, réviser, développer et maintenir les informations documentées applicables
Réviser cette politique chaque année, sauf si des modifications sont nécessaires, et la mettre à disposition sur demande des parties intéressées.
Signé:
Clyde Buntrock, PDG

La santé et la sécurité sont la responsabilité de tous

Responsabilités:

Le conseil d’administration exécutif (le « Conseil ») est responsable de toutes les questions affectant la politique de sécurité, de santé, d’environnement et de qualité au sein d’EVCGF.

Le responsable de la sécurité, de la santé, de l'environnement et de la qualité (SHEQ) de l'EVCGF surveillera l'efficacité de cette politique et apportera des modifications si nécessaire.

Tous les employés doivent à tout moment :

Soyez dans un lieu de travail sécuritaire, cela ne sera possible qu'avec la coopération de chacun.

Les employés doivent :

Être responsable de sa propre santé, de sa sécurité et de son bien-être et ne rien faire qui soit susceptible de se blesser ou de mettre en danger la santé, la sécurité ou le bien-être d’autres personnes.
Respectez toujours toutes les règles, processus et procédures de santé et de sécurité du site.
Respectez toujours tous les systèmes de travail sécuritaires.
Agissez selon toutes les instructions raisonnables données par les personnes responsables des questions de santé et de sécurité.
Signalez immédiatement tous les accidents, dangers, quasi-accidents et défauts à votre responsable hiérarchique ou à une personne responsable sur votre site s'il se trouve dans les locaux de quelqu'un d'autre.
Donnez l’exemple. Tout employé qui ne se conforme pas aux exigences de cette politique ou qui enfreint les règles de santé et de sécurité peut faire l’objet de mesures disciplinaires.
Portez et utilisez l’équipement de protection individuelle (EPI) approprié lorsque cela est nécessaire.
Signalez à votre responsable hiérarchique les problèmes, y compris les conditions physiques et médicales (par exemple, la grossesse), qui peuvent affecter leur capacité à entreprendre des pratiques normales de manutention manuelle.

Les directeurs divisionnaires :

Sont responsables devant le Conseil de la mise en œuvre de cette politique et sont en fin de compte responsables de la santé, de la sécurité et du bien-être de tous ceux qui travaillent ou visitent l'EVCGF. Sont responsables et redevables de la performance en matière de santé et de sécurité de leur division respective et donnent l'exemple.
Administrer la mise en œuvre efficace de la politique de santé, de sécurité et de bien-être de l'EVCGF dans leurs divisions de responsabilité respectives.
Comprendre toute législation en matière de santé et de sécurité pertinente pour EVCGF.
Veiller à ce que, dans les limites de leurs compétences, des fonds et des installations soient disponibles pour répondre aux exigences de la présente politique.
Assurer la liaison avec le responsable Sécurité, Santé, Environnement et Qualité du groupe sur l'ensemble de ses responsabilités individuelles, y compris la mise en œuvre de la législation, la gestion des risques, la prévention des accidents, les recommandations et les résultats des audits.
Assurez-vous que les domaines pertinents mentionnés sous la rubrique « Dispositions » dans le présent document ont été identifiés grâce aux évaluations de risques appropriées en place, garantissant ainsi une gestion des risques solide, la conformité et les meilleures pratiques à tout moment.

Le rôle d'un responsable hiérarchique :

Il s'agit de s'assurer que cette politique est exécutée et maintenue dans sa zone de contrôle afin que l'EVCGF puisse remplir ses obligations légales.

Ils doivent notamment :

Être responsable et redevable de la performance en matière de santé et de sécurité de leur secteur ; et veiller à ce qu'un contrôle soit exercé sur tous les aspects du fonctionnement du groupe dont ils ont la responsabilité.
Veiller à ce que cette politique soit mise en œuvre et appliquée dans leur zone de contrôle.
Comprendre la législation en matière de santé et de sécurité, les politiques pertinentes à l'EVCGF et s'assurer que la formation d'initiation est complétée avec tous les employés et au moins tous les trois ans en tant que formation de recyclage.
Veiller à ce que tous les risques inhérents à leurs domaines aient été entièrement évalués et que des systèmes de travail sûrs aient été mis en œuvre si nécessaire, démontrant ainsi un niveau de gestion des risques solide.
Veiller à ce que toutes les personnes ayant des responsabilités spécifiques en matière de santé et de sécurité soient correctement formées et soient libérées de leurs tâches normales pour s’acquitter de leurs responsabilités particulières.
Assurez-vous qu’ils assistent aux réunions sur la santé et la sécurité lorsque cela est possible.
Travailler avec le groupe sur les questions de surveillance de la santé et de la sécurité, d'inspections et d'audits du lieu de travail.
Assurez-vous que tous les processus et procédures de sécurité du site, le respect des réglementations en vigueur et les systèmes de travail sûrs sont respectés et que tous les dangers identifiés sont éliminés ou réduits à leur niveau pratique le plus bas.
Travailler avec le groupe sur les questions de consultation avec les employés ou par l’intermédiaire d’autres représentants de sécurité désignés.
Veiller à ce que les opérations des entrepreneurs travaillant sur le chantier soient toujours contrôlées.
Coopérer avec leur responsable identifié comme l’administrateur de la gestion de la santé et de la sécurité.
Assurez-vous que les installations, les équipements et les EPI fonctionnent correctement, qu'ils sont utilisés de manière sûre et contrôlée et que les détails des dangers, les informations de sécurité et les instructions de santé et de sécurité sont pleinement communiqués aux personnes nécessaires.
Assurez-vous que le personnel est au courant de toutes les procédures d'urgence applicables à l'endroit où il travaille
Assurez-vous que tous les défauts des installations et des équipements sont signalés, documentés, isolés de l’exploitation et corrigés par une personne compétente agréée par l’entreprise.
Assurez-vous que tous les accidents font l’objet d’une enquête immédiate, qu’une enquête complète est documentée et que toutes les mesures visant à prévenir une éventuelle récidive sont mises en œuvre dès que possible.
Toutes les personnes responsables identifiées comme administrateurs de la santé et de la sécurité sur le site doivent aider
Les responsables hiérarchiques doivent se conformer à leurs obligations en vertu de la législation sur la santé et la sécurité. Les administrateurs conserveront un rôle consultatif et ne devront assumer aucune responsabilité légale en matière de santé et de sécurité, mais ils aideront à :
La mise en œuvre effective de cette politique.
L'examen, les recommandations et la réalisation de toute formation en santé et sécurité, lorsque demandée.
Assister ou réaliser, sur demande, des audits réguliers de santé et de sécurité, l'élaboration de plans d'action basés sur les résultats d'audit ou d'inspection et leur achèvement dans les délais.
Des contrôles réguliers pour s'assurer que leur calendrier de maintenance préventive planifié sur site, leur matrice de formation, leur journal de maintenance générale et leurs matrices de suivi des documents sont tenus à jour, visibles et que toutes les actions en suspens sont complétées sur demande.
Pour des conseils spécialisés, il est possible de faire appel à un consultant externe en gestion des risques ou à un conseiller en santé au travail.

Les visiteurs et les entrepreneurs doivent toujours :

Être responsable de sa propre santé, de sa sécurité et de son bien-être et ne rien faire qui soit susceptible de lui causer des blessures ou de mettre en danger la santé, la sécurité ou le bien-être d’autrui.
Assister à une séance d'initiation sur site lors de leur première visite sur un site et assister à une séance de remise à niveau annuelle sur site sur demande.
Respecter les règles de santé et de sécurité du chantier, y compris (si nécessaire) l’obtention du ou des permis de travail nécessaires.
Portez et utilisez l'EPI approprié lorsque cela est requis ou demandé, soit par votre employeur, soit par l'EVCGF.
Agir selon toutes les instructions raisonnables données par les personnes responsables des questions de santé et de sécurité
Suivre les pratiques et procédures de travail sécuritaires de leur employeur lors de l'exécution de travaux sous contrat pour EVCGF

Arrangements

Les responsables hiérarchiques et la personne responsable de l'administration de la santé, de la sécurité et du bien-être dans chaque domaine sont tenus de veiller à ce que les points ci-dessous soient toujours respectés à un niveau approprié et suffisant pour démontrer une gestion solide des risques. Tous les nouveaux employés doivent suivre une formation d'intégration adaptée à leur environnement de travail.

Gestion de la sécurité incendie

EVCGF se conforme à la loi (Ordonnance de réforme réglementaire sur la sécurité incendie de 2005) qui exige que :

Des dispositions pour identifier et évaluer les risques associés aux incendies sont en place et une évaluation des risques d’incendie ainsi qu’un plan d’action d’urgence (PAE) d’évacuation sont rédigés, communiqués à tous les employés, entrepreneurs et visiteurs et toujours respectés.
Tous les employés doivent être informés des procédures d'évacuation d'urgence du site et une confirmation de leur compréhension doit être obtenue pour confirmer et accepter de les respecter lors de leur intégration initiale et chaque année par la suite à titre de formation de recyclage.
Tous les employés doivent être informés et enregistrer leur présence sur place ou hors site via un registre d'incendie.
Des extincteurs adéquats, des systèmes de gicleurs (le cas échéant), une alarme incendie et un éclairage de secours doivent être disponibles et entretenus par un opérateur compétent agréé par l'EVCGF.
Tous les employés seront soumis à une évacuation d'urgence du site par an et devront prouver qu'ils y ont participé.
L'EVCGF doit nommer un nombre approprié de chefs des pompiers par site et par équipe, formés à l'utilisation des extincteurs, à l'utilisation et à la compréhension des systèmes d'alarme incendie, qui aideront à la gestion de l'évacuation. Le nombre de chefs des pompiers sera basé sur les résultats de l'évaluation des risques d'incendie du site.
Des moyens d'évacuation appropriés et adéquats seront fournis, correctement entretenus, toujours signalés par une signalisation appropriée et maintenus libres de toute obstruction grâce à un éclairage de secours.

Gestion des risques

EVCGF se conformera à la loi (Règlement sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail de 1999) qui exige que les évaluations des risques soient :

Réalisé pour toutes les activités au sein de l'EVCGF. Le processus d'évaluation des risques doit inclure :

Identification des dangers.
Déterminer qui pourrait être blessé et comment.
Détermination de la probabilité qu’un préjudice survienne.
Identification des mesures appropriées nécessaires pour contrôler, éliminer ou réduire le risque au minimum.
Enregistrez les résultats.
Prévoir un suivi et un examen réguliers : réviser périodiquement toutes les évaluations des risques, au maximum tous les deux ans, ou immédiatement en cas de changement important des circonstances.
Des informations, des instructions, une formation et une supervision doivent être fournies pour assurer la santé, la sécurité et le bien-être au travail de tous les employés.

Systèmes de travail sûrs :

Développer, documenter et mettre en œuvre des systèmes de travail sûrs si nécessaire, en veillant à ce qu’ils soient conçus de manière à éliminer complètement le danger ou à minimiser le risque à son niveau le plus bas possible.
Évaluer tous les aspects des tâches et leurs risques.
Définir les méthodes de travail sécuritaires en consultant les personnes.
Mettre en œuvre le système de sécurité en veillant à ce qu'il soit communiqué, compris et appliqué correctement.
Tous les employés doivent être informés et une confirmation de compréhension doit être obtenue pour confirmer leur compréhension et leur accord d'adhérer à des systèmes de travail sûrs lors de leur intégration initiale et
des stagiaires formés à la mise à niveau au moins tous les trois ans par la suite.
Des informations, des instructions, une formation et une supervision doivent être fournies pour assurer la santé, la sécurité et le bien-être au travail de tous les employés.

Gestion des substances dangereuses pour la santé

EVCGF se conformera à la loi (Règlement sur le contrôle des substances dangereuses pour la santé de 2002) (COSHH) qui exige que :

Toutes les substances dangereuses utilisées doivent être identifiées et évaluées avant utilisation.
Lors de leur première intégration, tous les employés doivent être informés des systèmes de travail sécuritaires impliquant des substances dangereuses pour la santé, confirmer leur compréhension et s'engager à les respecter. Une formation de recyclage sera dispensée au moins tous les trois ans.
Prévoir un suivi et un examen réguliers : Réviser périodiquement toutes les évaluations des risques ou au maximum tous les deux ans ou immédiatement en cas de changement important des circonstances.
Le personnel de premiers secours formé, compétent et agréé par l'EVCGF doit toujours avoir : accès aux informations de premiers secours relatives aux substances dangereuses et bénéficier de la formation appropriée sur ces substances lors de sa qualification initiale et à intervalles réguliers si nécessaire par la suite.
Des fiches de données de sécurité doivent toujours être conservées sur toutes les substances utilisées sur le site.

Gestion de la manutention manuelle

EVCGF se conformera à la loi (Règlement sur les opérations de manutention manuelle de 1992) qui exige que :

Toutes les tâches impliquant une manutention manuelle, y compris le levage, l’abaissement, le transport, la poussée et la traction, doivent faire l’objet d’une évaluation des risques liés à la manutention manuelle.
Suite à ces évaluations des risques, des mesures identifiées doivent être prises pour réduire les risques posés par la manutention manuelle, dans la mesure du possible.
Tous les employés impliqués dans la manutention manuelle doivent être informés, formés et une confirmation de leur compréhension et de leur engagement à respecter et à suivre leur formation sur la manutention manuelle doit être obtenue. Ceci lors de leur formation initiale d'initiation et de recyclage dispensée au moins tous les trois ans par la suite.
Prévoir un suivi et un examen réguliers : Réviser périodiquement toutes les évaluations des risques ou au maximum tous les deux ans ou immédiatement en cas de changement important des circonstances.

Gestion des accidents de la personne

EVCGF se conformera à la loi (Health and Safety at Work etc Act 1974) qui exige que :

Les accidents corporels doivent être signalés immédiatement à un responsable hiérarchique ou, s'ils ne se trouvent pas dans les locaux de l'EVCGF, immédiatement à une personne en position d'autorité sur le lieu où l'accident s'est produit.
Les détails de l’accident doivent être consignés dans le registre des accidents du lieu où l’accident s’est produit.
Les premiers soins doivent être prodigués par un secouriste désigné si nécessaire et une déclaration doit être prise sur le traitement et les conseils qui ont été donnés.
Si un traitement supplémentaire est nécessaire, mais qu'il ne s'agit pas d'une urgence lorsque le 999 doit être appelé, le patient doit être transporté à l'hôpital avec un secouriste et une autre personne désignée pour conduire le véhicule.
Tous les accidents doivent faire l’objet d’une enquête approfondie et immédiate par un responsable hiérarchique, avec toutes les recommandations d’actions supplémentaires documentées et des mesures prises le cas échéant.
Cette enquête doit ensuite être transmise à la personne désignée pour l'administration de la santé, de la sécurité et du bien-être sur place afin de s'assurer qu'elle a été entièrement réalisée, qu'elle est factuellement correcte et que des mesures supplémentaires doivent être prises si nécessaire.
L'accident sera signalé à l'exécutif de la santé et de la sécurité (HSE) s'il est susceptible d'entraîner une absence de sept jours ou plus, ou si une blessure grave, par exemple une fracture d'un os, s'est produite, une fois l'autorisation donnée par le responsable de la santé, de la sécurité, de l'environnement et de la qualité.
Si aucune blessure n'est survenue et qu'aucun dommage n'a été causé à l'équipement ou à la structure d'un bâtiment, l'accident sera reclassé en danger ou quasi-accident et complété au moyen d'un formulaire de rapport de danger ou de quasi-accident.

EVCGF se conformera à la loi (Règlement de 1981 sur les premiers secours en matière de santé et de sécurité) qui exige qu'EVCGF :

Désigner un nombre suffisant de personnel formé sur chaque site pour administrer les premiers soins en cas d’accident.
Fournir des avis indiquant l’identité des secouristes, les dates d’expiration de leur formation, les numéros de téléphone de contact et l’emplacement du matériel de premiers secours.
Fournir et entretenir des boîtes de premiers secours dans des endroits facilement accessibles à tous les employés.
Fournir et entretenir des installations de lavage oculaire stériles adaptées dans les zones où cela est nécessaire.
Ayez une procédure pour garantir que le contenu et l’état du matériel de premiers secours sont vérifiés mensuellement par rapport à une liste de contrôle spécifique.
L'EVCGF se conformera à la loi (Règlement de 2013 sur la déclaration des blessures, des maladies et des événements dangereux) (RIDDOR) qui exige que :
Si une personne blessée est absente du lieu de travail pendant une période de plus de vingt-quatre heures ou manque son prochain quart de travail, en raison de la blessure subie au travail, un « RIDDOR potentiel » doit être rempli et transmis conformément aux instructions aux personnes responsables immédiatement.
L'EVCGF souhaite aider les collègues blessés à retourner au travail le plus rapidement possible et fait donc appel aux services d'un conseiller en santé au travail pour les aider dans leur réadaptation.
Le conseiller en santé au travail contactera la personne blessée par téléphone et procédera à une consultation, rédigera un rapport, recommandera des aménagements du lieu de travail ou organisera une réadaptation si nécessaire.
Après un délai de soixante-douze heures, la direction du site doit informer le responsable divisionnaire de la santé, de la sécurité, de l'environnement et de la qualité avec une mise à jour de l'enquête.
Après sept jours calendaires d'absence, la personne responsable de l'administration de la santé et de la sécurité sur le site doit obtenir l'autorisation du responsable divisionnaire de la santé et de la sécurité pour signaler l'accident au HSE conformément à la réglementation RIDDOR.

Gestion de la conduite

Outre les principes généraux d’évaluation des risques et de systèmes de travail sûrs, les principes suivants s’appliqueront.

Transport routier :

Les téléphones portables ne doivent pas être utilisés en conduisant.
L'EVCGF reconnaît que la conduite est l'une des tâches les plus dangereuses effectuées par ses employés. Cela s'applique aussi bien aux conducteurs de poids lourds que de véhicules de société.
Tous les conducteurs sont tenus de se conformer à la législation en vigueur à tout moment. Toutes les infractions au code de la route, y compris les amendes fixes et les normes routières pour les conducteurs et les véhicules
Les contrôles de l'Agence (DVSA) doivent être signalés à l'EVCGF dans les 24 heures.
L'EVCGF ne tolère aucun conducteur qui contrevient à la législation concernant la consommation d'alcool ou la conduite sous l'influence de l'alcool ou de drogues, la conduite alors qu'il est disqualifié, la conduite imprudente, la conduite dangereuse, causant des blessures, la mort ou ne s'arrêtant pas après un accident.
Dans les circonstances décrites aux points 1, 2, 3 et 4 ci-dessus, l'EVCGF doit être informé dans les 24 heures ainsi que toutes les autorités compétentes.
Tous les véhicules de l'entreprise ne doivent être conduits que par des conducteurs dûment qualifiés, autorisés et titulaires d'un permis.
Tous les conducteurs de gros véhicules utilitaires (VUL) seront soumis à un contrôle de permis semestriel ou basé sur les risques.
Tous les conducteurs de voitures de société seront soumis à un contrôle de permis semestriel ou basé sur les risques.
Il est de la responsabilité du conducteur de veiller à ce que les véhicules soient contrôlés soit quotidiennement (voitures de société et de location), soit au début de chaque trajet (VUL).
Les conducteurs de voitures de société et de location sont généralement responsables de la planification de leur travail, y compris de la conduite, et sont tenus de planifier chaque trajet et de s'assurer qu'il est planifié de manière à minimiser les risques pour eux-mêmes et pour les autres. Ils doivent s'assurer que leur véhicule et eux-mêmes sont aptes au trajet et doivent faire des pauses si nécessaire.

Équipements de manutention mécanique (EMM) :

EVCGF se conformera à la loi (Règlement de 1998 sur la fourniture et l'utilisation d'équipements de travail) qui exige que :

Seuls les employés dûment formés, testés et autorisés seront autorisés à utiliser les MHE.
Les opérateurs MHE doivent être formés, testés ou évalués lors de leur intégration initiale, si nécessaire, et réévalués à un intervalle maximum de trois ans par la suite.

Piétons :

Les piétons seront séparés sur le site par l'utilisation de mesures appropriées telles que des voies piétonnes désignées, des méthodes de barrières ou via des zones strictement contrôlées réservées aux accès autorisés. Cela s'applique au minimum à toutes les zones d'entrepôt et de cour.

Politique sur les drogues et l’alcool :

Veuillez vous référer au service des ressources humaines pour plus de détails.

Environnement et Qualité :

Veuillez vous référer à la politique du système de gestion intégré pour plus de détails.

Informations complémentaires

Si vous avez besoin de conseils supplémentaires en matière de santé et de sécurité, veuillez vous référer à l'intranet sur la santé et la sécurité, où vous trouverez des politiques, des procédures et des évaluations des risques génériques ainsi que des livrets d'orientation HSE.

Si vous avez besoin d'informations spécifiques ou si vous avez des inquiétudes, vous pouvez contacter l'équipe de santé et de sécurité du groupe au
(E ) [email protected]
(Tél.) 0208 867 7800