En tant qu'entreprise engagée dans le développement durable, EV Cargo se réjouit de constater le consensus croissant sur l'urgence de l'action climatique et nous travaillons avec les parties prenantes pour contribuer positivement à l'agenda mondial du développement durable. En tant que signataire du Pacte mondial des Nations Unies, nous avons placé le développement durable au cœur de la stratégie de l'entreprise. Cela implique à la fois de gérer notre entreprise de manière durable et de faire du développement durable notre activité en fournissant des solutions qui contribuent à l'urbanisation durable et à la lutte contre le changement climatique.
Nous travaillons avec nos clients et partenaires pour soutenir la réalisation des Objectifs de développement durable des Nations Unies et avons intégré neuf de ces objectifs comme cadre de soutien pour guider notre stratégie de développement durable. Lors de la COP26 de l’année dernière, nous avons approuvé un protocole d’accord mondial et nous nous sommes engagés à disposer de 30% de nouveaux véhicules moyens et lourds à zéro émission d’ici 2030 et de 100% d’ici 2040 pour décarboner la logistique dans le secteur du transport routier. Cette signature démontre notre soutien à cet accord de collaboration internationale visant à faciliter la neutralité carbone.
Nous nous efforçons de devenir neutres en carbone (scope 1 et 2) d'ici 2030 et de réduire considérablement nos émissions de scope 3. Pour atteindre cet objectif, nous devons travailler en étroite collaboration avec nos partenaires et nos clients afin de contribuer à un monde plus propre et plus vert. Nous nous engageons à bâtir une organisation dans laquelle les employés sont engagés et motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes. EV Cargo respecte et défend les principes fondamentaux des droits de l'homme. Nous valorisons et respectons tous les employés et nos politiques d'embauche garantissent l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous.
L'équipe de direction et la haute direction d'EV Cargo supervisent la gestion et le suivi des facteurs économiques, environnementaux, sociaux et de gouvernance de l'entreprise et en tiennent compte dans la détermination de notre orientation stratégique et de nos politiques. Ils sont également impliqués dans la gestion et le suivi de ces facteurs économiques, environnementaux, sociaux et de gouvernance par l'intermédiaire du Comité de développement durable et des champions du développement durable, qui comprennent des représentants des employés de l'ensemble de notre entreprise.
Conseil exécutif
La responsabilité des pratiques de développement durable au sein d'EV Cargo incombe en dernier ressort à notre conseil d'administration, qui est présidé par notre PDG et soutenu par le directeur de la stratégie, le directeur financier, le directeur de l'exploitation et le directeur juridique.
Comité de développement durable
Le Comité de développement durable est dirigé par notre PDG et notre responsable du développement durable et est composé de membres de l'équipe de direction. Le Comité de développement durable se réunit une fois par mois et rend compte au conseil d'administration non exécutif.
Directeur du développement durable
Un directeur du développement durable dédié apporte un leadership sur les questions et les objectifs de développement durable, supervise le suivi des performances en matière de développement durable et promeut un comportement responsable dans toute l'organisation avec l'aide de champions locaux du développement durable.
Mesurer la performance
Le tableau de bord équilibré d'EV Cargo aligne la rémunération sur les performances de l'entreprise et individuelles, tant en termes de performances financières que non financières, y compris les indicateurs ESG tels que la réduction des émissions.
Notre évaluation de matérialité a été menée sur la base des principes de sélection des questions importantes dans les normes de la Global Reporting Initiative (GRI) ainsi que de la norme sectorielle pertinente du Sustainability Accounting Standards Board (SASB), et a impliqué une consultation avec un large éventail de parties prenantes internes et externes.
Nous avons intégré neuf des Objectifs de développement durable des Nations Unies comme cadre de soutien pour guider les priorités de notre stratégie de développement durable.
Nous nous sommes engagés à être neutres d'ici 2030 pour nos émissions de CO2 de portée 1 et 2, et à réaliser une réduction linéaire annuelle de 2,5% de nos émissions de CO2 de portée 3.
Nous nous efforçons d’avoir un impact positif sur les communautés dans lesquelles nous opérons et de créer un lieu de travail sûr, diversifié, équitable et inclusif qui offre des opportunités à tous.
Nous nous engageons à respecter les normes les plus élevées en matière de gouvernance d’entreprise et à être un porte-étendard pour l’industrie.
Nous nous sommes engagés à être neutres d'ici 2030 pour nos émissions de CO2 de portée 1 et 2, et à réaliser une réduction linéaire annuelle de 2,5% de nos émissions de CO2 de portée 3.
Moins de kilomètres
Efficacité du réseau, déplacement du même volume de fret pour nos clients en utilisant moins de kilomètres en maximisant l'utilisation du cube et le remplissage de la charge, en minimisant les kilomètres vides et non planifiés et en maximisant le changement de mode.
Des miles plus conviviaux
Efficacité des émissions, parcourir les kilomètres que nous parcourons avec moins d'émissions en passant à des carburants durables alternatifs, en maximisant l'économie de carburant de nos chauffeurs de camions et en minimisant l'âge moyen de notre flotte.
Lieux de travail durables
Efficacité énergétique, minimisation de la consommation d’énergie dans tous nos centres d’exploitation et maximisation de notre utilisation des énergies renouvelables.
Mesures
Efficacité des données, capture systématique et fiable de toutes nos émissions de CO2, y compris l'utilisation d'une plate-forme technologique innovante approuvée par GLEC pour mesurer avec précision et cohérence nos émissions de portée 3.
Nous nous efforçons de renforcer continuellement l’équité et la diversité de nos lieux de travail afin de garantir une main-d’œuvre saine, inclusive et heureuse.
Bien-être des employés
Nos employés sont importants pour nous et notre priorité est de veiller à ce qu'ils soient engagés et habilités à relever de nouveaux défis dans leur travail. Nous favorisons une culture de respect et de transparence et pratiquons un style de gestion qui écoute les employés et répond activement à leurs préoccupations.
DEI
Nous nous engageons à créer une culture inclusive dans laquelle tous les employés sont encouragés et autorisés à s'épanouir. Dans le même temps, nous pensons qu'il est également important de lutter contre les préjugés inconscients lors de la création d'environnements diversifiés et inclusifs.
Formation et développement
Nous sommes conscients que la réussite continue dépend de la capacité de nos employés à acquérir les compétences, le leadership et les aptitudes nécessaires. L'un de nos domaines d'intérêt est d'investir dans l'apprentissage et le développement des employés afin d'améliorer leurs connaissances, leurs compétences et leur performance au travail.
Santé et sécurité
Nous nous efforçons de réduire et d’atténuer les risques de maladie, d’accidents, de dangers et d’accidents évités de justesse en maintenant des conditions de travail sûres et saines, en fournissant et en entretenant des installations, des équipements ou des machines et en garantissant un stockage et une manipulation sûrs des substances.
Responsable
Chez EV Cargo, nous comprenons que le respect des droits de l'homme dans les activités commerciales est non seulement essentiel au développement durable, mais aussi une responsabilité que toutes les entreprises doivent assumer. Notre déclaration sur l'esclavage moderne et notre politique commerciale éthique s'appliquent à toutes les parties de nos activités mondiales.
Communauté
La philanthropie a toujours occupé une place importante dans notre culture et nous encourageons la collecte de fonds caritatifs au sein de l'entreprise afin de soutenir nos communautés locales à travers le monde. Partout où nous opérons dans le monde, nous nous efforçons d'avoir un impact positif pour toutes les parties prenantes des communautés locales.
Nous nous engageons à respecter les normes les plus élevées en matière de gouvernance d’entreprise et à être un porte-étendard pour l’industrie.
Éthique
Chez EV Cargo, nous nous engageons à respecter les normes les plus élevées en matière de conduite éthique des affaires dans toutes nos activités commerciales mondiales. Nous nous efforçons de favoriser une culture de conduite éthique dans laquelle les activités commerciales sont menées avec intégrité et une structure de gouvernance efficace est en place.
Confidentialité et sécurité
La protection de la vie privée et des données personnelles de nos employés ainsi que des utilisateurs de nos logiciels est de la plus haute importance pour nous, et nous avons investi de manière significative dans nos dispositifs de cybersécurité pour minimiser le risque d'attaques de phishing et de ransomware.
Conformité
En tant qu'entreprise internationale opérant dans les pays développés et en développement, nous avons mis en place des exigences strictes pour une gestion efficace de la conformité et effectuons des contrôles réguliers de la sécurité opérationnelle et de la conformité aux diverses normes locales et internationales sur tous nos sites.
Marchandises dangereuses
Notre gestion des marchandises dangereuses est soumise aux réglementations nationales et internationales obligatoires relatives aux marchandises dangereuses ainsi qu'à nos propres procédures opérationnelles internes, grâce auxquelles nous garantissons que tous nos sites traitent toutes les marchandises dangereuses en toute sécurité.
En tant que signataire du Pacte mondial des Nations Unies, EV Cargo se concentre résolument sur la neutralité carbone (scope 1 et scope 2) d'ici 2030 et travaille dur pour décarboner et réduire les émissions associées aux chaînes d'approvisionnement de nos clients.
Atteindre cet objectif nous obligera à travailler en étroite collaboration avec nos partenaires et nos clients pour contribuer à un monde plus propre et plus vert. Nous nous engageons également à bâtir une organisation où les employés sont engagés et motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes dans un environnement sûr, diversifié, équitable et inclusif.
