- ईवी कार्गो की महत्वपूर्ण प्रगति का विवरण देते हुए प्रथम स्थिरता रिपोर्ट जारी की गई
- बहु-वर्षीय उद्देश्यों को पूरा करने के लिए एक मजबूत मंच की स्थापना की
- 2030 तक कार्बन मुक्त बनने की रणनीति
- ग्राहक आपूर्ति श्रृंखला परिचालन को कार्बन मुक्त करने के लिए पहल शुरू की गई
अग्रणी वैश्विक माल अग्रेषण, आपूर्ति श्रृंखला सेवाओं और प्रौद्योगिकी कंपनी ईवी कार्गो ने आज अपनी प्रथम स्थिरता रिपोर्ट का अनावरण किया है, जिसमें 2021 के दौरान अपनी स्थिरता रणनीति को क्रियान्वित करने में महत्वपूर्ण प्रगति का जश्न मनाया गया है।
इस अवधि के दौरान वैश्विक स्थिरता के प्रति ईवी कार्गो की प्रतिबद्धता में तेजी आई, कंपनी ने पर्यावरण को ध्यान में रखते हुए अनेक परिचालन कार्यक्रम शुरू किए तथा अपने बहुवर्षीय उद्देश्यों को पूरा करने के लिए एक मजबूत मंच स्थापित किया।
कंपनी के तीन प्रमुख मूल्यों में से एक, स्थिरता के लिए इसके प्रयास को मार्च में डॉ. वर्जीनिया अल्जिना की मुख्य स्थिरता अधिकारी के रूप में नियुक्ति से बल मिला, जिन्हें चार प्रमुख क्षेत्रों में पहल करने की जिम्मेदारी दी गई: ग्रह, लोग, शासन और मूल्य सृजन।
डॉ. अल्जिना ने एक व्यापक डीकार्बोनाइजेशन रोडमैप के विकास की देखरेख की, जो 2030 तक स्कोप 1 और 2 उत्सर्जन में कार्बन तटस्थ बनने के लक्ष्य की दिशा में काम कर रहा था, जबकि कार्यकारी बोर्ड स्तर पर एक स्थिरता समिति की स्थापना की गई और 20 से अधिक कर्मचारियों को पूरे व्यवसाय में स्थिरता चैंपियन की भूमिका दी गई।
ईवी कार्गो ने कई हाई-प्रोफाइल अंतर्राष्ट्रीय समझौतों पर भी हस्ताक्षर किए। इनमें यूएन ग्लोबल कॉम्पैक्ट भी शामिल है, जो दुनिया भर के व्यवसायों और फर्मों को टिकाऊ और सामाजिक रूप से जिम्मेदार नीतियों को अपनाने और उनके कार्यान्वयन पर रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित करने का एक समझौता है।
COP26 में, EV कार्गो ने महत्वाकांक्षी वैश्विक समझौता ज्ञापन का समर्थन किया, जिसका उद्देश्य 2030 तक 30% शून्य-उत्सर्जन वाली नई बस और ट्रक वाहन बिक्री और 2040 तक 100% का अंतरिम लक्ष्य हासिल करना है। 2022 में अपने ट्रक बेड़े में HVO ईंधन की शुरूआत के साथ डीकार्बोनाइजेशन के प्रति इसकी प्रतिबद्धता स्पष्ट थी, जो ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन को 92% तक कम करता है, और यह यूके में इलेक्ट्रिक ट्रक का पहला FMCG ऑपरेटर बन गया।
ईवी कार्गो ने संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्यों में से सात पर अपने प्रयासों को केंद्रित करने की प्रतिबद्धता भी जताई, संयुक्त राष्ट्र विज्ञान आधारित लक्ष्य पहल कार्यक्रम, आर्कटिक प्रतिज्ञा में शामिल हुआ, तथा जलवायु महत्वाकांक्षा त्वरक कार्यक्रम को पूरा किया।
अन्य उपलब्धियों में लक्षित लैंगिक समानता कार्यक्रम का पूरा होना, सभी वरिष्ठ प्रबंधकों को विविधता और समावेशिता प्रशिक्षण प्रदान करना तथा डिलीवरिंग बेटर कार्यक्रम जैसी पहलों के शुभारंभ के माध्यम से कर्मचारी कल्याण, भलाई और विकास को प्राथमिकता देना शामिल है।
