बीस साल पहले लॉजिस्टिक्स में महिलाओं के लिए परिदृश्य बहुत अलग था। इस क्षेत्र के भीतर व्यापार के सभी क्षेत्र आम तौर पर बहुत पुरुष केंद्रित थे। हालाँकि, आज, लॉजिस्टिक्स के क्षेत्र में स्नातकों में से 40% महिलाएं हैं, यह दर्शाता है कि संतुलित कार्यबल की दिशा में एक मजबूत आंदोलन है। आपूर्ति श्रृंखला में अपना करियर बनाने के लिए और अधिक महिलाओं को प्रोत्साहित करने के लिए यह महत्वपूर्ण है कि हम इस क्षेत्र में मौजूद करियर की बेहतरीन संभावनाओं को प्रदर्शित करें।
अब बहुत सारी भूमिकाएँ उपलब्ध हैं, ऐसी भूमिकाएँ जो फ़ैक्टरी फ़्लोर से परे हैं। आपूर्ति श्रृंखला में किसी भी क्षेत्र में शामिल होने का दरवाज़ा खुला है, सोर्सिंग टीमों और गोदाम वितरण से लेकर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करने और उत्पादों को महत्वपूर्ण पथ के माध्यम से आगे बढ़ाने के लिए पर्दे के पीछे तक। इस उद्योग में काम करने वालों के लिए संभावनाएँ पहले कभी इतनी अच्छी नहीं रही हैं, ऐतिहासिक रूप से प्रबंधकीय भूमिकाओं पर पुरुषों का वर्चस्व रहा है, लेकिन अब ऐसा नहीं है। गार्टनर ने हाल ही में अपनी रिपोर्ट में बताया 2018 आपूर्ति श्रृंखला में महिलाएं सर्वेक्षण से पता चला कि कुल आपूर्ति श्रृंखला कार्यबल में महिलाओं की हिस्सेदारी 37% थी, तथा उपाध्यक्षों और वरिष्ठ निदेशकों में 20% थी, तथा बीच के मध्य प्रबंधन स्तर का तो कहना ही क्या।
समस्या का एक हिस्सा इस क्षेत्र में वर्तमान में काम कर रही महिलाओं की दृश्यता का खराब स्तर है। जो महिलाएं पहले से ही उद्योग में काम कर रही हैं, उन्हें लिंग भेद को कम करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभानी है। उन्हें उस सम्मेलन में जाना चाहिए, उस नेटवर्किंग कार्यक्रम में भाग लेना चाहिए और वहां मौजूद लोगों से बातचीत करनी चाहिए। महिलाओं के लिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि उनकी उपस्थिति कितनी महत्वपूर्ण है और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे अन्य महिलाओं को आगे बढ़ाने में कैसे मदद कर सकती हैं।
नियोक्ताओं को भी अपने कर्मचारियों को एक स्टैंड लेने में मदद करने की आवश्यकता है। प्रगति को आगे बढ़ाना केवल आंतरिक रूप से केंद्रित नहीं होना चाहिए, महिलाओं को नेटवर्क बनाने और कार्यक्रमों में अपनी कंपनियों का प्रतिनिधित्व करने के लिए समय निकालने के लिए प्रोत्साहित करना दोनों पक्षों के लिए ही फायदेमंद होगा। यह सहायक संस्कृति मौजूदा टीम के सदस्यों को बनाए रखने और नए लोगों को आकर्षित करने में मदद करेगी, साथ ही व्यापक टीम में अतिरिक्त ज्ञान भी लाएगी।
आपूर्ति श्रृंखला के भीतर काम करना गतिशील कैरियर पथ की तलाश कर रहे व्यक्तियों के लिए बहुत सारे अवसर प्रस्तुत करता है। लिंग असंतुलन कम होने लगा है, लेकिन इस क्षेत्र में प्रगति जारी रखने के लिए, उद्योग में करियर से जुड़े कलंक को संबोधित करने की आवश्यकता है। व्यक्तियों को इस क्षेत्र के लाभों के बारे में बताना एक बात है, लेकिन उन्हें यह भी दिखाया जाना चाहिए। वर्तमान लिंग अंतर को संबोधित करना एक सामूहिक प्रयास है और यदि हर कोई लड़ाई लड़ता है तो उद्योग समृद्ध होगा।