हाल ही में मुझसे अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के लिए कुछ लिखने की संभावना के बारे में संपर्क किया गया, जिसमें चर्चा की गई कि मैं #EachforEqual थीम का समर्थन करने के लिए क्या कर रहा हूँ। यह सब रोमांचक लग रहा था, और ऐसा कुछ था जिसमें मैं भाग लेना चाहता था। मैंने प्रेरणा की तलाश में IWD वेबसाइट ब्राउज़ की, लेकिन मुझे यह कहते हुए शर्म आ रही है कि मुझे सामग्री के लिए संघर्ष करना पड़ रहा था। आप देखिए, जबकि मैं पूरी तरह से समझता हूँ कि समाज और कार्यस्थल में लैंगिक पूर्वाग्रह और असमानता मौजूद है, यह ऐसा कुछ नहीं है जिसे, मेरी जानकारी के अनुसार, मैंने कभी सीधे अनुभव किया हो या जिसने मुझे प्रभावित होने दिया हो।
इसलिए मैंने सवाल करना शुरू किया कि ऐसा क्यों है। मुझे कभी ऐसा क्यों नहीं लगा, जैसा कि मैं अक्सर सुनती हूँ, कि मैं "पुरुषों की दुनिया में एक महिला हूँ?" मैं लीड्स में एक छोटे से कार्यालय में काम करती हूँ, और मैं बारह पुरुषों के साथ काम करने वाली दो महिलाओं में से एक हूँ, लेकिन क्या यह ऐसा कुछ है जिसका मुझे अब तक कभी एहसास नहीं हुआ? नहीं, बिल्कुल नहीं। जब मैं सोचती हूँ कि मैं किसके साथ काम करती हूँ, तो मैं लोगों का मूल्यांकन उनके लिंग के आधार पर नहीं करती, बल्कि उनकी योग्यता और योग्यता के आधार पर करती हूँ। कंपनी में कुछ सबसे अच्छे लोग महिलाएँ हैं, और कुछ पुरुष हैं, लेकिन क्या मुझे लगता है कि ऐसा इसलिए है क्योंकि वे पुरुष या महिला हैं? बिल्कुल नहीं।
मैं समझता हूँ कि कुछ महिलाओं के लिए कार्यस्थल में उनका अनुभव मेरे अनुभव से बहुत अलग है। उदाहरण के लिए, महिलाओं को समान काम के लिए पुरुषों की तुलना में कम वेतन दिया जाता है, अनुचित टिप्पणियों का सामना करना पड़ता है, और अधिकांश संभवतः "वह आक्रामक है, लेकिन वह महत्वाकांक्षी है" मानसिकता से परिचित हैं। निस्संदेह वरिष्ठ पदों और बोर्डरूम में महिलाओं की तुलना में पुरुष अधिक हैं। इसे ध्यान में रखते हुए, मैं कार्यस्थल में लैंगिक पूर्वाग्रह को चुनौती देने के तरीके पर अपना अनुभव और दृष्टिकोण साझा करना चाहता था।
मैं मजबूत महिलाओं के परिवार से आती हूँ, मेरी माँ एक उच्च उपलब्धि वाली, बेहद स्वतंत्र महिला हैं, और मेरी दादी के साथ भी ऐसा ही था। 11-18 वर्ष की आयु के बीच, एक लड़कियों के स्कूल में पढ़ते हुए मैं महिला रोल मॉडल से घिरी रही। मुझे महिलाओं ने पढ़ाया और महिलाओं के साथ सीखा। मुझे गलत मत समझिए, स्कूल में चुनौतियाँ थीं, मैंने बदमाशी और झगड़े का अनुभव किया, लेकिन आखिरकार मुझे यह विश्वास दिलाया गया कि मैं जीवन के सभी पहलुओं में समान और सक्षम हूँ। यही बात घर पर भी लागू होती है, मेरे पिता और सौतेले पिता दो बेहतरीन पुरुष रोल मॉडल थे, जो मेरे करियर की महत्वाकांक्षाओं के लिए अविश्वसनीय रूप से प्रोत्साहित करते थे, मैं कभी भी अपने लिंग द्वारा सीमित महसूस नहीं करती थी।
विश्वविद्यालय में, मैं सकारात्मक और सहायक पुरुषों और महिलाओं के साथ दोस्त था, और शायद मेरा पूर्वाग्रह उस सकारात्मकता की तलाश कर रहा है। शायद मैं भाग्यशाली रहा हूँ, शायद नहीं, मैंने अपने 10 साल के करियर में पुरुष और महिला दोनों प्रबंधकों के लिए काम किया है और सभी ने मेरा साथ दिया है। मेरी पिछली कंपनी में, और मेरी वर्तमान भूमिका में, संख्या के मामले में पुरुष प्रधान वातावरण में होने के बावजूद, हमारे पास एक देखभाल करने वाली और समावेशी संस्कृति है, लचीले कामकाज को प्रोत्साहित किया जाता है, हम एक-दूसरे की उपलब्धियों का जश्न मनाते हैं, चाहे पुरुष हों या महिला। मैंने कभी भी अपने लिंग को एक सीमित कारक नहीं माना। इसके अलावा, जबकि मैं अपने करियर में किसी समय अनजाने में लिंग रूढ़िवादिता या पूर्वाग्रह का शिकार हो सकता हूँ, मेरा कहना है, क्योंकि मैं खुद को इससे प्रभावित नहीं होने देता, इसलिए यह कोई मुद्दा नहीं बनता। मैं वास्तव में मानता हूँ कि अपने आप को आत्मविश्वासी और प्रेरक पुरुषों और महिलाओं के साथ घेरने से, और सामूहिक रूप से, अपने दोस्तों, सहकर्मियों और अपने आस-पास के लोगों का जश्न मनाने से, लिंग पूर्वाग्रह कम हो जाता है।
हम सभी इस बात के लिए जिम्मेदार हैं कि हम कैसे सोचते हैं और कैसे कार्य करते हैं, और मेरा मानना है कि हम खुद को इससे प्रभावित होने से मना करके लैंगिक पूर्वाग्रह और रूढ़िवादिता से लड़ने का सक्रिय रूप से विकल्प चुन सकते हैं। उदाहरण के लिए, स्कूल में धमकाने वाले से निपटने के दौरान, बच्चों को अक्सर सलाह दी जाती है कि वे उन्हें अनदेखा करें और वे ऊब जाएंगे और चले जाएंगे। क्या हम लैंगिक पूर्वाग्रह के साथ भी यही लागू कर सकते हैं? मैं यह नहीं कह रहा हूँ कि हम इसे अनदेखा कर दें और उम्मीद करें कि यह दूर हो जाएगा। लेकिन अगर हम अपनी मानसिकता बदल लें, इस बारे में कम चिंता करें कि दूसरे लोग क्या सोचते हैं, पुरुष और यहाँ तक कि दूसरी महिलाएँ हमें कैसे देखती हैं, कड़ी मेहनत करें और जितना संभव हो सके उतना अच्छा बनें, तो निश्चित रूप से यह कार्यस्थल और समाज के भीतर धारणाओं और व्यवहारों को प्रभावित करेगा। हम खुद को कैसे देखते हैं और खुद को किस तरह से चित्रित करते हैं, अक्सर यह निर्धारित करता है कि दूसरे हमें कैसे देखते हैं, हमारे साथ कैसा व्यवहार करते हैं और हमारे प्रति कैसा व्यवहार करते हैं। हमें लोगों के रूप में यह पहचानना चाहिए कि लैंगिक पूर्वाग्रह मौजूद हैं, लेकिन एक व्यक्ति के रूप में अगर हम क्षमता पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, तो लैंगिक पूर्वाग्रह कम प्रासंगिक हो जाता है और ऐसा करने से दृष्टिकोण बदलने और #EachforEqual कार्यस्थल को बढ़ावा देने में मदद मिल सकती है।
पुरुषों और महिलाओं के लिए मेरा संदेश है कि अपने जुनून को खोजें, अपनी क्षमता का प्रदर्शन करें, साहसी बनें, अपनी उपलब्धियों का जश्न मनाएं, अपने आस-पास के सभी लोगों के प्रति दयालुता और प्रोत्साहन दिखाएं, और इसकी चिंता न करें कि लोग क्या सोचेंगे!
अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस की शुभकामनाएं।