20 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰਾ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਸੀ। ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਪਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਰਦ-ਮੁਖੀ ਸਨ। ਅੱਜ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 40% ਔਰਤਾਂ ਹਨ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਾਰਜਬਲ ਵੱਲ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅੰਦੋਲਨ ਹੈ। ਹੋਰ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰੀਏ।
ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਰੋਲ ਜੋ ਫੈਕਟਰੀ ਦੇ ਫਰਸ਼ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹਨ। ਸੋਰਸਿੰਗ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਡਿਸਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਨਾਜ਼ੁਕ ਮਾਰਗ ਰਾਹੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਤੱਕ, ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਕਦੇ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਨਹੀਂ ਰਹੀਆਂ, ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ 'ਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦਾ ਦਬਦਬਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਹੁਣ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਗਾਰਟਨਰ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ 'ਚ ਇਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਵਿੱਚ 2018 ਔਰਤਾਂ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਕੁੱਲ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਕਾਰਜਬਲ ਦੇ 37% ਅਤੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨਾਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ 20% ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ, ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰਨਾ।
ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਇਸ ਸਮੇਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਦਿੱਖ ਦਾ ਮਾੜਾ ਪੱਧਰ ਹੈ। ਉਹ ਔਰਤਾਂ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਲਿੰਗ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਜਾਣ, ਉਸ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਇਵੈਂਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਮੌਜੂਦ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਕਿੰਨੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਉਹ ਦੂਜੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜੇਤੂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਟੈਂਡ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਸਿਰਫ਼ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਨੈਟਵਰਕ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਅਤੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਿਰਫ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਸਹਾਇਕ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਮੌਜੂਦਾ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਾਧੂ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਲਿੰਗ ਅਸੰਤੁਲਨ ਦਾ ਪੱਧਰ ਬਾਹਰ ਆਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਲੰਕ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਇੱਕ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ਲਿੰਗ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਹਰ ਕੋਈ ਲੜਾਈ ਲੜਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਦਯੋਗ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਹੋਵੇਗਾ।