ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਮੈਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ ਲਈ ਕੁਝ ਲਿਖਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ #EachforEqual ਥੀਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹਾਂ। ਇਹ ਸਭ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ। ਮੈਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, IWD ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਬ੍ਰਾਊਜ਼ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਮ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਤੁਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਲਿੰਗ ਪੱਖਪਾਤ, ਅਤੇ ਅਸਮਾਨਤਾ ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਇਹ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ, ਮੇਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਮੈਂ ਕਦੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਮੈਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਸਵਾਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕਿਉਂ. ਮੈਂ ਕਦੇ ਇਹ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਂ ਅਕਸਰ ਸੁਣਦਾ ਹਾਂ, ਕਿ ਮੈਂ "ਇੱਕ ਔਰਤ ਹਾਂ, ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਦੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ?" ਮੈਂ ਲੀਡਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਬਾਰਾਂ ਆਦਮੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਦੋ ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਾਂ ਪਰ ਕੀ ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਮੈਨੂੰ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕਦੇ ਅਹਿਸਾਸ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ? ਨਹੀਂ, ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ। ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੈਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲੋਕ ਔਰਤਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਰਦ, ਪਰ ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਜਾਂ ਔਰਤ ਹਨ? ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ।
ਮੈਂ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੁਝ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਮੇਰੇ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਕੰਮ ਲਈ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਣਉਚਿਤ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ "ਉਹ ਹਮਲਾਵਰ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਹੈ" ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਨ। ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲੋਂ ਮਰਦ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ। ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਮੈਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਲਿੰਗ ਭੇਦ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਆਪਣਾ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ।
ਮੈਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਤੋਂ ਆਈ ਹਾਂ, ਮੇਰੀ ਮਾਂ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ, ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੇਰੀ ਦਾਦੀ ਨਾਲ ਵੀ ਇਹੀ ਹੈ। 11-18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਇੱਕ ਆਲ ਗਰਲਜ਼ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਦਿਆਂ ਮੈਂ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਰੋਲ ਮਾਡਲਾਂ ਨਾਲ ਘਿਰਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਮੈਨੂੰ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਆ ਗਿਆ। ਮੈਨੂੰ ਗਲਤ ਨਾ ਸਮਝੋ, ਸਕੂਲ ਇਸ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਮੈਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਅਤੇ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਆਖਰਕਾਰ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਲਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਮੈਂ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਹਾਂ। ਘਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਹੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਮੇਰੇ ਪਿਤਾ ਅਤੇ ਮਤਰੇਏ ਪਿਤਾ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਦੋ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪੁਰਸ਼ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਸਨ ਜੋ ਦੋਵੇਂ ਮੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾਵਾਂ ਨਾਲ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ਯੋਗ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਸਨ, ਮੈਂ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਲਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਡਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ।
ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲ ਦੋਸਤ ਸੀ, ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਮੇਰਾ ਪੱਖਪਾਤ ਉਸ ਸਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸ਼ਾਇਦ ਮੈਂ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਸ਼ਾਇਦ ਨਹੀਂ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ 10-ਸਾਲ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਰਹੇ ਹਨ। ਮੇਰੀ ਪਿਛਲੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਮੌਜੂਦਾ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ, ਸੰਖਿਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਰਦ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਸੰਮਿਲਿਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਹੈ, ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੋਵੇਂ। ਮੈਂ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਲਿੰਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਕਾਰਕ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗਕ ਅੜੀਅਲਤਾ ਜਾਂ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਰਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਮੇਰਾ ਬਿੰਦੂ ਇਹ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਦਿੰਦਾ, ਇਹ ਕੋਈ ਮੁੱਦਾ ਨਹੀਂ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। . ਮੈਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲ ਘੇਰ ਕੇ, ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ, ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਨਾਲ, ਲਿੰਗ ਪੱਖਪਾਤ ਘੱਟ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਕੇ ਲਿੰਗ ਪੱਖਪਾਤ ਅਤੇ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦਾਂ ਨਾਲ ਲੜਨ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਕੂਲੀ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵੇਲੇ, ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਬੋਰ ਹੋ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਚਲੇ ਜਾਣਗੇ। ਕੀ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਲਿੰਗ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹੀ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ? ਮੈਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਕਿ ਆਓ ਇਸ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰੀਏ, ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੂਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਪਰ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੋਚ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹਾਂ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਘੱਟ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹੋਰ ਲੋਕ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ, ਮਰਦ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਹੋਰ ਔਰਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਸਕਰਣ ਬਣਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਯਕੀਨਨ ਇਹ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਅੰਦਰ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅੰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਅਕਸਰ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਵਿਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਾਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲਿੰਗ ਪੱਖਪਾਤ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਲਿੰਗ ਪੱਖਪਾਤ ਘੱਟ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਅਤੇ #EachforEqual ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਮੇਰਾ ਸੰਦੇਸ਼ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲੱਭੋ, ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ, ਦਲੇਰ ਬਣੋ, ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਓ, ਆਪਣੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਦਿਆਲਤਾ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਿਖਾਓ, ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਲੋਕ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ!
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ ਮੁਬਾਰਕ।