EV Cargo, globalna platforma łańcucha dostaw i realizacji logistyki oparta na technologii dla wiodących światowych marek, mianowała Lesley Coles na stanowisko wiceprezesa ds. kadr w Wielkiej Brytanii.
Po objęciu stanowiska Dyrektora ds. Relacji z Pracownikami w 2021 r., pani Coles awansuje, co umożliwi jej dalsze wsparcie strategii kadrowej EV Cargo i zadbanie o to, aby firma stała się preferowanym pracodawcą w branży logistycznej.
Obejmuje ona to stanowisko od 1 listopada 2022 r. od Wendy Dean, która opuszcza to stanowisko pod koniec roku po zjednoczeniu zespołu ds. kadr w ramach jednej struktury. Będzie odpowiedzialna za relacje pracownicze, zasoby, naukę i rozwój oraz usługi współdzielone, zapewniając spójne podejście do zarządzania ludźmi w całej firmie.
Dołączając do zespołu kierowniczego wyższego szczebla EV Cargo, pani Coles zadba o to, aby operacje w Wielkiej Brytanii korzystały z doskonałego wsparcia ze strony zmotywowanej, wysoko wykwalifikowanej i produktywnej kadry, a także będzie dalej rozwijać program kultury Delivering Better – EV Cargo
Zanim dołączyła do EV Cargo, zajmowała kierownicze stanowiska w wielu dużych przedsiębiorstwach krajowych i międzynarodowych, m.in. Morrisons, Muller, British Gas, TJX Europe i FedEx, wykazując się silnymi umiejętnościami w zakresie zarządzania personelem.
Heath Zarin, założyciel, prezes i dyrektor generalny EV Cargo, powiedział: „Lesley ma udokumentowane osiągnięcia w EV Cargo, a jej awans pomoże nam zrealizować naszą strategię personalną i wzmocni wsparcie zapewniane przez brytyjską funkcję personalną. W ciągu ostatnich 18 miesięcy poczyniliśmy znaczne postępy, a funkcja personalna będzie nadal odgrywać kluczową rolę we wspieraniu szerszej działalności w realizacji jej strategii wzrostu.
„Chciałbym podziękować Wendy Dean za pracę, którą wykonała, tworząc jednoosobowy zespół dla EV Cargo i z powodzeniem realizując kilka projektów HR dla firmy”.
Lesley Coles, wiceprezes ds. kadr w Wielkiej Brytanii, powiedziała: „Z przyjemnością obejmuję to nowe stanowisko, które pomoże przenieść agendę kadrową w Wielkiej Brytanii na wyższy poziom. EV Cargo przedstawiło jasną wizję i strategię kadrową, aby wesprzeć firmę i jej rozwój. Obejmuje to przyciąganie, rozwijanie i zatrzymywanie najwyższych poziomów talentów, rozwijanie naszego programu kulturowego i bycie zróżnicowanym i inkluzywnym pracodawcą – wszystko to przy jednoczesnym pomaganiu naszym pracownikom w rozwijaniu długoterminowych i zrównoważonych karier w miarę rozwoju firmy”.
