Od jakiegoś czasu myślałam o temacie Each for Equal na Międzynarodowy Dzień Kobiet. Niezwykle ważne jest podkreślenie faktu, że równość to problem, który dotyczy wielu różnych osób, nie tylko kobiet. Dlatego chciałabym wezwać wszystkich, niezależnie od płci, do zastanowienia się, w jaki sposób można pomóc w osiągnięciu Each for Equal.

Jeden z moich kolegów napisał fantastyczny utwór na początku tygodnia z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet o tym, jak została wychowana, by wierzyć, że bycie kobietą nie jest barierą, i chociaż tak właśnie powinniśmy być kształceni, dla wielu jest to dalekie od prawdy. Wideo Camille Rainville Bądź damą, mówili pokazuje negatywne i szkodliwe komunikaty, jakie otrzymuje większość kobiet.

Pewnego dnia rozmawiałam z moją mamą o kobiecie, która niedawno urodziła dziecko. Powiedziała, że ta kobieta planuje wkrótce wrócić do pracy, a moja mama skomentowała, że jest zdezorientowana, dlaczego kobieta zdecydowała się na dziecko, skoro chce wrócić do pracy. Natychmiast obudziło to moją feministyczną stronę. Interesujące było zobaczyć, że niektóre kobiety nadal mają mentalność „tradycyjnej szkoły”. To kolejny przykład tego, jak kobiety są społecznie oczekiwane, że będą przyjmować określone role, a jeśli zdecydują się odejść od tych ról, spotykają się z krytyką. Jednak obecnie istnieje tak wiele innych opcji, w których zarówno mężczyźni, jak i kobiety mogą dzielić się urlopem rodzicielskim.

Co zatem możemy z tym zrobić? Wydaje się, że musimy wrócić do punktów Sheryl Sandberg z jej książki Lean In, w której omawia ona wspieranie kobiet przez kobiety. Te z nas, które zostały zachęcone lub którym udało się przezwyciężyć negatywne komunikaty, muszą poświęcić więcej czasu na wspieranie, mentoring i motywowanie tych, które nie miały tyle szczęścia.

Dopiero dziś rano zobaczyłem post na LinkedIn;

„Kobiecie zajmuje lata, aby oduczyć się tego, czego nauczono cię żałować”.

To coś, co będzie prawdziwe dla wielu, ale dla mnie nie chodzi tylko o to, żeby żałować, chodzi o wszystkie rzeczy, których nas uczono jako kobiety, dotyczące tego, co możemy, czego nie możemy, co powinniśmy lub czego nie powinniśmy robić. Musimy lepiej pokazywać nasze sukcesy, aby kobiece wzorce do naśladowania były bardziej widoczne, a także wspierać się nawzajem w byciu najlepszymi wersjami siebie.

Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet znajdź chwilę, aby wesprzeć wszystkie utalentowane kobiety, które znasz, i pamiętaj, że równość dotyczy każdego z nas.