Mająca siedzibę w Palletforce w Burton on Trent firma EV Cargo poszukuje dyrektora ds. marketingu, który dołączy do rozwijającego się zespołu ds. marketingu grupowego w ekscytującym okresie rozwoju firmy. Dyrektor ds. marketingu będzie pomagał w planowaniu, realizacji i dostarczaniu działań marketingowych zarówno offline, jak i online.
Idealny kandydat będzie miał pasję do wszystkiego, co związane z marketingiem, chęć nauki nowych umiejętności i apetyt na sukces. Jest to zróżnicowane stanowisko z doświadczeniem od początku do końca w kanałach cyfrowych i bezpośrednich.
Główne obowiązki i zadania:
- W razie potrzeby wspieranie zespołu marketingowego EV Cargo w zakresie zadań administracyjnych
- Zarządzanie pomyślnym wykonaniem kampanii mailingowych według ustalonych harmonogramów i kryteriów
- Aby realizować uzgodnione kampanie e-mailowe i tworzyć odpowiednie strony docelowe, gdy jest to konieczne
- Wspomaganie DME w zarządzaniu treścią witryny internetowej i działaniami w mediach społecznościowych za pośrednictwem różnych kanałów internetowych
- Pomaganie MM, HOMC w tworzeniu briefów (np. DM, strona internetowa, fotografia itp.) w celu osiągnięcia uzgodnionych celów
- Korekta + copywriting
- Wybieranie zdjęć z biblioteki obrazów do ulotek, wiadomości e-mail, poczty bezpośredniej i broszur
- Pomoc w organizacji i prowadzeniu sesji zdjęciowych
- Aby pomóc monitorować i oceniać naszą witrynę internetową i aktywność kampanii za pomocą danych Google Analytics, AdWords i innych metod wraz z DME
- Przeprowadzanie analizy informacji o sprzedaży, marketingu, konkurencji i klientach we wszystkich firmach i produktach EV Cargo, zgodnie z wymaganiami
- Aby zrozumieć działanie naszych systemów baz danych i móc profilować i pobierać dane do wysyłki mailingowej z naszej bazy danych
- Zdobądź wiedzę na temat odpowiednich produktów, rynków i zachowań klientów
- Bądź na bieżąco z najnowszymi pomysłami marketingowymi i najlepszymi praktykami oraz zastanów się, w jaki sposób EV Cargo może je wykorzystać
- Zrozumieć i wyciągnąć wnioski z otoczenia konkurencyjnego
- Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji roboczych z zespołem marketingowym i innymi odpowiednimi działami – w szczególności działem sprzedaży i relacji z członkami
- Wnoszenie wkładu w rozwój nowych pomysłów i inicjatyw marketingowych
- Budowanie relacji z dostawcami zewnętrznymi
- Wspieranie scentralizowanego zespołu marketingowego w przygotowywaniu prezentacji, spotkań lub innych wydarzeń i zaplanowanych działań
- Wykorzystanie inteligencji danych do identyfikacji możliwości sprzedaży w celu wsparcia wzrostu
- Przygotowywanie raportów wewnętrznych i zewnętrznych, gdy jest to konieczne
- Wszelkie inne zadania uznane za konieczne przez HOMC
- Przestrzegaj polityki firmy oraz uzgodnionych najlepszych praktyk i procesów
Wymagania na stanowisko:
- Odpowiednie aktualne doświadczenie na podobnym stanowisku w marketingu lub dowód samorozwoju/chęci zdobycia umiejętności/wiedzy w zakresie marketingu
- Pewność siebie w kontaktach z szerokim gronem ludzi, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz
- Doskonałe umiejętności administracyjne, zarządzania czasem, ustalania priorytetów i organizacji pracy własnej
- Umiejętność pracy pod presją czasu i przestrzegania ścisłych terminów i celów
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły
- Doświadczenie w kontaktach z klientami/dostawcami
- Zorganizowany planista, potrafiący zarządzać sobą i dostosowywać się do terminów
- Doskonały poziom języka angielskiego w piśmie, pisowni i gramatyki
- Doświadczenie w pracy z kanałami cyfrowymi (strony internetowe, e-mail, inne)
- Znajomość aplikacji takich jak Microsoft Office, Acrobat Pro, CMS, oprogramowanie pocztowe itp.
- Kreatywny i innowacyjny
- Pewny siebie, dojrzały i zdolny do działania, z determinacją do osiągnięcia sukcesu
Inne wymagania:
Ważne jest, aby osoba zatrudniona na tym stanowisku prezentowała się w sposób uprzejmy i profesjonalny w kontaktach ze wszystkimi firmami EV Cargo i innymi członkami personelu. Umiejętności komunikacyjne i profesjonalizm są niezbędnym wymogiem na tym stanowisku.
Termin składania wniosków: piątek 21 czerwca
Aby ubiegać się o to stanowisko, prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres: [email protected] lub prześlij swoje dane za pomocą poniższego formularza.
Proszę bez agencji. Nasza strategia rekrutacji i wewnętrznych zasobów ludzkich jest wdrażana przez naszego partnera ds. zasobów ludzkich, Rozwiązania strategiczne.
