EV Cargo ประกาศแผนส่งเสริมทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ในเอเชียและแผนการขยายตัวอย่างต่อเนื่อง

• แซนดี้ ชานได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหารภูมิภาคเอเชีย
• บทบาทที่สร้างขึ้นใหม่ทำให้หน้าที่ความรับผิดชอบขยายครอบคลุมทั่วทั้งเอเชีย
• ตอกย้ำความมุ่งมั่นของ EV Cargo ในการลงทุนในบุคลากรเพื่อส่งมอบกลยุทธ์การเติบโตด้วยแผนการจ้างงานอย่างต่อเนื่องที่สำคัญ

EV Cargo บริษัทผู้ให้บริการด้านการขนส่งสินค้า ห่วงโซ่อุปทาน และเทคโนโลยีชั้นนำระดับโลก ประกาศเลื่อนตำแหน่ง Sandy Chan ให้เป็นรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหาร ประจำภูมิภาคเอเชีย ซึ่งเป็นตำแหน่งที่เพิ่งตั้งขึ้นใหม่

เธอเคยดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหาร ประจำฮ่องกงและจีนตอนใต้ นับตั้งแต่เข้าร่วมงานกับ EV Cargo ในเดือนสิงหาคม 2022 การขยายขอบเขตทางภูมิศาสตร์ของเธอจะช่วยสนับสนุนบุคลากรของ EV Cargo และกลยุทธ์การเติบโตทางธุรกิจทั่วภูมิภาคเอเชียที่สำคัญ

นางสาวชานจะมีบทบาทสำคัญในกิจกรรมต่างๆ ของ EV Cargo ทั่วเอเชีย โดยประจำอยู่ที่สำนักงานใหญ่ระดับโลกในฮ่องกง ซึ่งรวมถึงงานปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล การเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ การวางแผนองค์กร และการจัดการการเปลี่ยนแปลง

การแต่งตั้งของเธอจะทำให้ทีมผู้นำส่วนกลางของ EV Cargo ในเอเชียแข็งแกร่งยิ่งขึ้น และตามมาด้วยการจ้างงานที่สำคัญหลายตำแหน่งในฝ่ายการค้า การเงิน ทรัพยากรบุคคล และนักลงทุนสัมพันธ์ ขณะที่ธุรกิจกำลังสร้างแพลตฟอร์มเพื่อดำเนินกลยุทธ์การเติบโตในตลาดเอเชียต่อไป

การแต่งตั้งเหล่านี้ได้แก่ Justin Bentley ในตำแหน่งรองประธานภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ Barry Ng ในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ ประจำประเทศจีนแผ่นดินใหญ่ Peer Arno Schmidt ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการพาณิชย์ ประจำประเทศจีนแผ่นดินใหญ่ Ricky Yip ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน ประจำประเทศจีนแผ่นดินใหญ่ และ Dorothy Zhang ในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ ประจำภาคเหนือและภาคกลางของจีน

นอกเหนือจากการแต่งตั้งทีมผู้นำชาวเอเชียเพิ่มเติมแล้ว ความรับผิดชอบที่เพิ่มมากขึ้นของนางสาวชานจะถือเป็นเรื่องสำคัญ เนื่องจาก EV Cargo มีแผนงานและความคิดริเริ่มอย่างต่อเนื่องที่จะเพิ่มพนักงานในภูมิภาคนี้ให้ได้มากกว่า 100 คน

EV Cargo ยังคงมุ่งมั่นต่อเป้าหมายการเติบโตเชิงกลยุทธ์เพื่อสร้างรายได้เกิน $3bn ผ่านการเติบโตแบบออร์แกนิกและกิจกรรมการควบรวมและซื้อกิจการเชิงกลยุทธ์ การแต่งตั้งและการเพิ่มจำนวนผู้บริหารระดับสูงของ EV Cargo เหล่านี้ช่วยเสริมสร้างฐานการดำเนินงานที่มั่นคงทั่วเอเชียและทำให้มั่นใจได้ว่าบริษัทจะเดินหน้าตามกลยุทธ์ต่อไปในขณะที่มอบบริการที่ดีที่สุดแก่ลูกค้าไม่ว่าจะอยู่ในสภาพแวดล้อมการดำเนินงานใดก็ตาม

ฮีธ ซาริน ผู้ก่อตั้ง ประธาน และซีอีโอของ EV Cargo กล่าวว่า “ผมรู้สึกยินดีที่จะประกาศการเลื่อนตำแหน่งของแซนดี้และการขยายขอบเขตการทำงานทางภูมิศาสตร์ของเธอเพื่อให้ครอบคลุมถึงการพัฒนาบุคลากรทั่วทั้งเอเชีย ภูมิภาคนี้ซึ่งมีตลาดการเติบโตสำคัญหลายแห่งมีบทบาทสำคัญในการดำเนินกลยุทธ์การเติบโตของ EV Cargo และการแต่งตั้งครั้งนี้ตอกย้ำความมุ่งมั่นของเราในการลงทุนในบุคลากรและทีมผู้บริหารเพื่อให้แน่ใจว่าเรามีแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งในการส่งมอบบริการด้านห่วงโซ่อุปทานและขับเคลื่อนการเติบโตในเอเชีย”

แซนดี้ ชาน รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหารภูมิภาคเอเชียของ EV Cargo กล่าวว่า “การพัฒนาบุคลากรและทักษะทั่วเอเชียถือเป็นกุญแจสำคัญในการสนับสนุนเป้าหมายการเติบโตของ EV Cargo และผมรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งกับการเลื่อนตำแหน่งให้ดำรงตำแหน่งที่กว้างขึ้นนี้ การบริหารจัดการบุคลากรยังคงเป็นทรัพยากรที่มีค่าอย่างยิ่ง และผมตั้งตารอที่จะสนับสนุนทีมปฏิบัติการและการจัดการของเราในตลาดที่น่าตื่นเต้นของเอเชียในช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นนี้”