- เปิดตัวรายงานความยั่งยืนครั้งแรกพร้อมรายละเอียดความคืบหน้าสำคัญของ EV Cargo
- ก่อตั้งแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งเพื่อส่งมอบวัตถุประสงค์หลายปี
- ยุทธศาสตร์มุ่งสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2030
- เปิดตัวโครงการริเริ่มเพื่อลดการปล่อยคาร์บอนในการดำเนินงานห่วงโซ่อุปทานของลูกค้า
EV Cargo บริษัทชั้นนำระดับโลกด้านการขนส่งสินค้า บริการห่วงโซ่อุปทาน และเทคโนโลยี ได้เปิดตัวรายงานความยั่งยืนฉบับแรกเมื่อวันนี้ ซึ่งเฉลิมฉลองความก้าวหน้าครั้งสำคัญในการส่งมอบกลยุทธ์ความยั่งยืนในปี 2021
ความมุ่งมั่นของ EV Cargo ในการพัฒนาอย่างยั่งยืนทั่วโลกได้รับแรงผลักดันในช่วงเวลาดังกล่าว โดยบริษัทได้นำเสนอโปรแกรมการดำเนินงานที่เน้นด้านสิ่งแวดล้อมจำนวนหนึ่ง และจัดตั้งแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์หลายปี
ความยั่งยืนเป็นหนึ่งในค่านิยมหลักสามประการของบริษัท โดยการขับเคลื่อนเพื่อความยั่งยืนของบริษัทได้รับการเสริมความแข็งแกร่งด้วยการแต่งตั้งดร.เวอร์จิเนีย อัลซินาให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความยั่งยืนเมื่อเดือนมีนาคม โดยมีหน้าที่รับผิดชอบในการริเริ่มโครงการต่างๆ ที่มีความสำคัญสี่ด้าน ได้แก่ โลก ผู้คน การกำกับดูแล และการสร้างมูลค่า
ดร. อัลซินากำกับดูแลการพัฒนาแผนงานการลดคาร์บอนอย่างครอบคลุม โดยมุ่งหน้าสู่เป้าหมายที่จะเป็นกลางทางคาร์บอนในขอบเขต 1 และ 2 ภายในปี 2573 ในขณะเดียวกันก็จัดตั้งคณะกรรมการด้านความยั่งยืนขึ้นที่ระดับคณะกรรมการบริหาร และพนักงานกว่า 20 คนได้รับหน้าที่เป็นผู้บุกเบิกด้านความยั่งยืนในธุรกิจ
EV Cargo ยังได้ลงนามในข้อตกลงระหว่างประเทศที่มีชื่อเสียงหลายฉบับ ซึ่งรวมถึงข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (UN Global Compact) ซึ่งเป็นข้อตกลงที่ส่งเสริมให้ธุรกิจและบริษัทต่างๆ ทั่วโลกนำนโยบายที่ยั่งยืนและรับผิดชอบต่อสังคมมาใช้ และเพื่อรายงานการนำไปปฏิบัติ
ในการประชุม COP26 บริษัท EV Cargo ได้ให้การรับรองบันทึกความเข้าใจระดับโลกอันทะเยอทะยาน ซึ่งมุ่งหวังที่จะบรรลุเป้าหมายระหว่างกาลในการขายรถบัสและรถบรรทุกใหม่ที่ปล่อยมลพิษเป็นศูนย์จำนวน 30% ภายในปี 2030 และ 100% ภายในปี 2040 ความมุ่งมั่นของบริษัทในการลดการปล่อยคาร์บอนนั้นเห็นได้ชัดในปี 2022 ด้วยการนำเชื้อเพลิง HVO มาใช้ในกองยานรถบรรทุก ซึ่งช่วยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้มากถึง 92% และบริษัทก็กลายเป็นผู้ประกอบการ FMCG รายแรกที่มีรถบรรทุกไฟฟ้าในสหราชอาณาจักร
EV Cargo ยังมุ่งมั่นที่จะมุ่งเน้นความพยายามในเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน 7 ประการของสหประชาชาติ เข้าร่วมโครงการริเริ่มเป้าหมายตามวิทยาศาสตร์ของสหประชาชาติ Arctic Pledge และดำเนินโครงการ Climate Ambition Accelerator ให้สำเร็จ
ความสำเร็จอื่นๆ ได้แก่ การดำเนินการตามโปรแกรมความเสมอภาคทางเพศตามเป้าหมาย การให้การฝึกอบรมความหลากหลายและการรวมกลุ่มแก่ผู้จัดการระดับสูงทุกคน และการให้ความสำคัญกับสวัสดิการ ความเป็นอยู่ที่ดี และการพัฒนาของพนักงานผ่านการเปิดตัวโครงการต่างๆ เช่น โปรแกรม Delivering Better
