เมื่อไม่นานมานี้ มีคนติดต่อมาว่าอาจเขียนอะไรบางอย่างสำหรับวันสตรีสากล โดยพูดถึงสิ่งที่ฉันทำเพื่อสนับสนุนธีม #EachforEqual ทั้งหมดนี้ฟังดูน่าตื่นเต้น และเป็นสิ่งที่ฉันอยากมีส่วนร่วม ฉันเปิดดูเว็บไซต์วันสตรีสากลเพื่อหาแรงบันดาลใจ แต่รู้สึกละอายใจที่ต้องบอกว่าฉันดิ้นรนหาวัสดุอยู่ อย่างที่ทราบกันดีว่าอคติทางเพศและความไม่เท่าเทียมกันมีอยู่ในสังคมและสถานที่ทำงาน แต่เท่าที่ฉันรู้ ฉันไม่เคยประสบกับเรื่องนี้โดยตรงหรือปล่อยให้ส่งผลกระทบต่อฉันเลย
ฉันจึงเริ่มตั้งคำถามว่าทำไม ทำไมฉันไม่เคยรู้สึกแบบนั้นเลย เหมือนที่ได้ยินบ่อยๆ ว่าฉันเป็น “ผู้หญิงในโลกของผู้ชาย” ฉันทำงานในออฟฟิศเล็กๆ แห่งหนึ่งในเมืองลีดส์ และเป็นผู้หญิงคนหนึ่งในสองคนที่ทำงานร่วมกับผู้ชาย 12 คน แต่ฉันไม่เคยตระหนักถึงเรื่องนี้มาก่อนเลยจนกระทั่งตอนนี้หรือไม่ ไม่เลย เมื่อฉันคิดถึงคนที่ฉันทำงานด้วย ฉันไม่ได้ตัดสินคนจากเพศ แต่ตัดสินจากความสามารถและความดีความชอบ คนเก่งๆ ในบริษัทบางคนเป็นผู้หญิง และบางคนเป็นผู้ชาย แต่ฉันคิดว่านั่นเป็นเพราะว่าพวกเขาเป็นผู้ชายหรือผู้หญิงกันแน่ ไม่แน่นอน
ฉันเข้าใจว่าประสบการณ์ในที่ทำงานของผู้หญิงบางคนแตกต่างจากฉันมาก ตัวอย่างเช่น ผู้หญิงได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายสำหรับงานเดียวกัน ต้องเผชิญกับความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสม และส่วนใหญ่คงคุ้นเคยกับทัศนคติที่ว่า "เธอเป็นคนก้าวร้าวแต่เขาทะเยอทะยาน" ไม่ต้องสงสัยเลยว่ามีผู้ชายมากกว่าผู้หญิงในตำแหน่งอาวุโสและในห้องประชุม ด้วยเหตุนี้ ฉันจึงอยากแบ่งปันประสบการณ์และมุมมองของฉันเกี่ยวกับวิธีท้าทายอคติทางเพศในที่ทำงาน
ฉันมาจากครอบครัวที่มีผู้หญิงเข้มแข็ง แม่ของฉันเป็นคนประสบความสำเร็จสูง เป็นอิสระอย่างแรงกล้า และเช่นเดียวกับคุณยายของฉัน เมื่ออายุระหว่าง 11-18 ปี ฉันเรียนในโรงเรียนหญิงล้วน ฉันได้รับการสอนจากผู้หญิงและเรียนรู้ไปพร้อมกับผู้หญิง อย่าเข้าใจฉันผิด โรงเรียนก็ไม่ใช่ที่ปราศจากความท้าทาย ฉันเคยถูกกลั่นแกล้งและทะเลาะเบาะแว้ง แต่สุดท้ายแล้ว ฉันก็ถูกเลี้ยงดูมาให้เชื่อว่าฉันเท่าเทียมและมีความสามารถในทุกแง่มุมของชีวิต ที่บ้านก็เช่นเดียวกัน ฉันมีแบบอย่างผู้ชายที่ยอดเยี่ยมสองคนคือพ่อและพ่อเลี้ยง ซึ่งทั้งคู่ให้กำลังใจฉันอย่างเหลือเชื่อในเรื่องความทะเยอทะยานในอาชีพการงาน ฉันไม่เคยเติบโตมาโดยรู้สึกว่าถูกจำกัดด้วยเพศของตัวเอง
ตอนเรียนมหาวิทยาลัย ฉันเป็นเพื่อนกับผู้ชายและผู้หญิงที่มองโลกในแง่ดีและคอยสนับสนุนกัน และบางทีความลำเอียงของฉันอาจกำลังแสวงหาความคิดเชิงบวกนั้น บางทีฉันอาจจะโชคดีก็ได้ บางทีอาจจะไม่ ฉันเคยทำงานกับผู้จัดการทั้งชายและหญิงตลอดอาชีพการงาน 10 ปีของฉัน และทุกคนก็ให้การสนับสนุนฉัน ในบริษัทก่อนหน้านี้และในตำแหน่งปัจจุบันของฉัน แม้ว่าจะอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ผู้ชายครองอำนาจในแง่ของจำนวนคน แต่เราก็มีวัฒนธรรมที่เอาใจใส่และเปิดกว้าง การทำงานที่ยืดหยุ่นเป็นสิ่งที่ได้รับการสนับสนุน เราเฉลิมฉลองความสำเร็จของกันและกัน ทั้งของผู้ชายและผู้หญิง ฉันไม่เคยคิดว่าเพศของฉันเป็นปัจจัยจำกัด ยิ่งไปกว่านั้น แม้ว่าฉันอาจเคยถูกแบ่งแยกทางเพศหรือลำเอียงโดยไม่รู้ตัวในบางช่วงของอาชีพการงาน ประเด็นของฉันก็คือ เพราะฉันไม่ยอมให้ตัวเองได้รับผลกระทบจากสิ่งเหล่านี้ มันจะไม่กลายเป็นปัญหา ฉันเชื่ออย่างแท้จริงว่าการอยู่ท่ามกลางผู้ชายและผู้หญิงที่มั่นใจและเป็นแรงบันดาลใจ และร่วมกันเฉลิมฉลองเพื่อน เพื่อนร่วมงาน และผู้คนรอบตัวเรา จะทำให้อคติทางเพศลดน้อยลง
เราทุกคนต่างมีความรับผิดชอบต่อวิธีคิดและการกระทำของตนเอง และฉันเชื่อว่าเราสามารถเลือกที่จะต่อสู้กับอคติและอคติทางเพศได้อย่างจริงจัง โดยไม่ยอมให้ตัวเองได้รับอิทธิพลจากอคติเหล่านี้ ตัวอย่างเช่น เมื่อต้องรับมือกับนักเลงในโรงเรียน เด็กๆ มักจะได้รับคำแนะนำให้เพิกเฉยต่อพวกเขา พวกเขาจะเบื่อและหนีไป เราสามารถนำอคติทางเพศมาใช้ที่นี่ได้หรือไม่ ฉันไม่ได้บอกว่าให้เราเพิกเฉยต่อมันและหวังว่ามันจะหายไป แต่หากเราเปลี่ยนทัศนคติ กังวลน้อยลงว่าคนอื่นคิดอย่างไร ผู้ชายและแม้แต่ผู้หญิงคนอื่นมองเราอย่างไร ทำงานหนักอย่างไร และเป็นตัวตนที่ดีที่สุดเท่าที่เราจะเป็นได้ แน่นอนว่าสิ่งนี้จะส่งผลต่อการรับรู้และพฤติกรรมภายในที่ทำงานและสังคม การที่เรามองตัวเองและแสดงออกถึงตัวเองเป็นส่วนหนึ่ง มักจะกำหนดว่าคนอื่นมองเราอย่างไร ปฏิบัติต่อเราอย่างไร และปฏิบัติต่อเราอย่างไร เราในฐานะมนุษย์ต้องตระหนักว่าอคติทางเพศมีอยู่จริง แต่ในฐานะบุคคล หากเรามุ่งเน้นไปที่ความสามารถมากขึ้น อคติทางเพศก็จะไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไป และการทำเช่นนี้ก็อาจช่วยเปลี่ยนทัศนคติและส่งเสริมสถานที่ทำงานที่เท่าเทียมกันได้
ข้อความของฉันถึงผู้ชายและผู้หญิงคือให้ค้นหาความหลงใหลของคุณ แสดงความสามารถของคุณ กล้าหาญ เฉลิมฉลองความสำเร็จของคุณ แสดงความเมตตาและให้กำลังใจทุกคนรอบตัวคุณ และอย่ากังวลว่าคนอื่นจะคิดอย่างไร!
สุขสันต์วันสตรีสากล