EV کارگو، ایک عالمی ٹیکنالوجی سے چلنے والی سپلائی چین اور دنیا کے معروف برانڈز کے لیے لاجسٹکس پر عمل درآمد کرنے والا پلیٹ فارم، نے لیسلی کولز کو پیپل، یو کے کا نائب صدر مقرر کیا ہے۔
2021 سے عوامی تعلقات کے سربراہ کے عہدے پر فائز ہونے کے بعد، اندرونی پروموشن سے محترمہ کولز ای وی کارگو کی لوگوں کی حکمت عملی کو مزید سپورٹ کرتی نظر آئیں گی، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کمپنی لاجسٹک آجر کی پسند کی ہے۔
وہ یکم نومبر 2022 کو وینڈی ڈین سے یہ عہدہ سنبھالیں گی، جو ایک ڈھانچے کے تحت لوگوں کی ٹیم کو ہم آہنگ کرنے کے بعد سال کے آخر میں عہدہ چھوڑ رہی ہیں، اور ملازمین کے تعلقات، وسائل کی فراہمی، سیکھنے اور ترقی اور مشترکہ خدمات کی ذمہ داری سنبھالیں گی، پورے کاروبار میں لوگوں کے انتظام کے لیے ایک مربوط نقطہ نظر فراہم کرنا۔
EV کارگو کی سینئر لیڈر شپ ٹیم میں شامل ہونے سے، محترمہ کولز اس بات کو یقینی بنائے گی کہ برطانیہ کے آپریشنز کو ایک حوصلہ افزا، اعلیٰ تربیت یافتہ اور پیداواری لوگوں کے فنکشن سے بہترین تعاون سے فائدہ پہنچے گا، اور ڈیلیورنگ بیٹر - ای وی کارگو کے ثقافتی پروگرام کو مزید ترقی دے گی۔
ای وی کارگو میں شامل ہونے سے پہلے، وہ موریسن، مولر، برٹش گیس، TJX یورپ اور FedEx سمیت متعدد بڑے قومی اور بین الاقوامی کاروباروں میں اعلیٰ عہدوں پر فائز رہی، لوگوں کے نظم و نسق میں ایک مضبوط کیریئر کا مظاہرہ کیا۔
ای وی کارگو کے بانی، چیئرمین اور سی ای او ہیتھ زرین نے کہا: "لیسلی کا ای وی کارگو کے اندر ایک ثابت شدہ ٹریک ریکارڈ ہے اور اس کی تشہیر سے ہمارے لوگوں کو حکمت عملی فراہم کرنے اور یوکے کے لوگوں کی طرف سے فراہم کردہ تعاون کو مضبوط بنانے میں مدد ملے گی۔ ہم نے پچھلے 18 مہینوں میں کافی ترقی کی ہے اور لوگوں کا فنکشن وسیع تر کاروبار کی ترقی کی حکمت عملی کو آگے بڑھانے کے لیے اس کی حمایت میں کلیدی کردار ادا کرتا رہے گا۔
"میں وینڈی ڈین کا شکریہ ادا کرنا چاہوں گا کہ اس نے EV کارگو کے لیے ایک لوگوں کی ٹیم بنانے اور کاروبار کے لیے HR کے متعدد پروجیکٹس کو کامیابی کے ساتھ فراہم کرنے میں کیا ہے۔"
لیسلی کولز، نائب صدر آف پیپلز، یو کے، نے کہا: "میں اس نئے کردار کو شروع کرتے ہوئے بہت خوش ہوں جو یو کے میں لوگوں کے ایجنڈے کو اگلی سطح تک لے جانے میں مدد کرے گا۔ ای وی کارگو نے کاروبار اور اس کی ترقی کو سپورٹ کرنے کے لیے ایک واضح وژن اور لوگوں کی حکمت عملی مرتب کی ہے۔ اس میں ٹیلنٹ کی اعلیٰ ترین سطحوں کو راغب کرنا، ترقی دینا اور برقرار رکھنا، ہمارے ثقافتی پروگرام کو آگے بڑھانا اور ایک متنوع اور جامع آجر بننا شامل ہے – یہ سب کچھ کمپنی کے بڑھنے کے ساتھ ساتھ ہمارے لوگوں کو طویل مدتی اور پائیدار کیریئر تیار کرنے میں مدد فراہم کرتا ہے۔
