EV کارگو ٹیکنالوجی کمپلائنس ماڈیولز کے پروڈکٹ مینیجر کے طور پر میرے تازہ ترین منصوبوں میں سے ایک ہمارے موجودہ ایتھیکل ٹریڈ ماڈیول میں سپلائر کے تعاون پر مرکوز ایک نئی خصوصیت فراہم کرنا ہے۔ نئی فعالیت فراہم کنندگان کو اپنی فیکٹریوں کے لیے اخلاقی آڈٹ کی معلومات تک براہ راست رسائی اور جمع کرانے کی اجازت دیتی ہے، اس لیے بہتری کے بارے میں دو طرفہ بات چیت کی سہولت فراہم کرتے ہوئے، اصلاحی اقدامات پر ان کی ملکیت اور جوابدہی میں اضافہ ہوتا ہے۔
اس کام نے اس بات پر روشنی ڈالی ہے کہ فوری کارروائی کے ساتھ ساتھ خوردہ فروشوں کو ماحول پر اپنے منفی اثرات سے نمٹنے کے لیے، اپنے کاروباری طریقوں کے سماجی اثرات کے لیے اخلاقی نقطہ نظر کو برقرار رکھنے اور تیار کرنے کے لیے کسی بھی ماحولیاتی، سماجی حکمرانی (ESG) پروگرام میں یکساں اہمیت حاصل کرنی چاہیے۔
سپلائی چینز کے اندر مزدوری کے خراب حالات اور انسانی حقوق کی خلاف ورزیوں کی نشاندہی اور ان سے نمٹنے کا نہ صرف ایک مضبوط اخلاقی معاملہ ہے بلکہ اسے منافع میں اضافے کے لیے بھی تسلیم کیا جاتا ہے۔ ایک ایسی افرادی قوت جو استحصال اور امتیاز سے پاک ہو اور ان کے ساتھ منصفانہ اور قانونی سلوک کیا جاتا ہو، بلاشبہ زیادہ مستحکم اور نتیجہ خیز ہے۔ لیبر پریکٹس کے ایک ضابطہ کو اپنانا جس کی ایک خوردہ فروش اپنے سپلائرز سے کام کرنے کی توقع کرتا ہے اور اس کی حمایت کرتا ہے اس سے مزدوروں کی بدامنی سے بچنے میں مدد ملتی ہے، تربیت اور بھرتی کے اخراجات کم ہوتے ہیں اور ایک بھروسہ مند سپلائر کی بنیاد فراہم ہوتی ہے جس سے مصنوعات کو منبع کرنا ہوتا ہے۔
اگرچہ یہ تسلیم کیا جا رہا ہے کہ صرف فیکٹریوں کا آڈٹ کرنا مزدوروں کے استحصال اور بدسلوکی سے نمٹنے کا مکمل جواب نہیں ہے، لیکن یہ اب بھی سپلائر بیس کے اندر فیکٹریوں کی نگرانی اور جانچ کے لیے مرکزی حیثیت رکھتا ہے۔ ای ٹی آئی بیس کوڈ ایک عالمی حوالہ معیار کے طور پر دیکھا جاتا ہے اور اخلاقی آڈٹ کی بنیاد کے طور پر وسیع پیمانے پر استعمال ہوتا ہے۔ بنیادی ضابطہ بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے کنونشنوں پر قائم کیا گیا ہے اور اس میں شامل ہیں:
- ملازمت کا انتخاب آزادانہ طور پر کیا جاتا ہے۔
- انجمن کی آزادی اور اجتماعی سودے بازی کے حق کا احترام کیا جاتا ہے۔
- کام کرنے کے حالات محفوظ اور صحت مند ہیں۔
- چائلڈ لیبر کا استعمال نہیں کیا جائے گا۔
- رہنے کی اجرت دی جاتی ہے۔
- کام کے اوقات ضرورت سے زیادہ نہیں ہیں۔
- کوئی امتیازی سلوک روا نہیں رکھا جاتا
- باقاعدہ روزگار فراہم کیا جاتا ہے۔
- کسی بھی سخت یا غیر انسانی سلوک کی اجازت نہیں ہے۔
ان اخلاقی آڈٹ کے نتائج اور متعلقہ اصلاحی کارروائیوں کو ایک مرکزی ڈیٹا بیس میں جمع کرنا خوردہ فروشوں کو اس بات کو یقینی بنانے کے قابل بناتا ہے کہ تمام فیکٹریوں کا ایک موجودہ اخلاقی آڈٹ ہے اور یہ کہ اصلاحی کارروائیوں کا انتظام اور حل کیا جاتا ہے۔
تاہم، یہ ڈیٹا پر ذہین تجزیات کو لاگو کرنے کا ایک بہت بڑا موقع بھی پیش کرتا ہے۔ جغرافیائی طور پر فیکٹری کے مقامات کی نقشہ سازی کرنا اور زیادہ خطرے والے علاقوں کو نمایاں کرنا، ملک اور تجارتی سامان کے درجہ بندی کے لحاظ سے اصلاحی اقدامات کے رجحانات کو چارٹ کرنا اور عالمی ورکرز کی معلومات تک رسائی فراہم کرنا، بشمول سپلائی چین میں کارکنوں کی اقسام اور ان کی صنفی خرابی، انتہائی فائدہ مند ہے۔
اس معلومات سے لیس، خوردہ فروش باخبر فیصلے کر سکتے ہیں کہ سماجی اقدامات پر کہاں توجہ مرکوز کی جائے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ سب سے بڑا فرق محسوس کیا جائے۔ تجزیات ای وی کارگو ٹیکنالوجی کے روڈ میپ میں مرکزی حیثیت رکھتا ہے اور اخلاقی تجارت میں اس کا اطلاق بڑا اثر ڈالنے کا وعدہ کرتا ہے۔