حال ہی میں مجھ سے بین الاقوامی یوم خواتین کے لیے کچھ لکھنے کے امکان کے بارے میں رابطہ کیا گیا، اس بات پر بحث کی گئی کہ میں #EachforEqual تھیم کی حمایت کے لیے کیا کر رہی ہوں۔ یہ سب کچھ پرجوش لگ رہا تھا، اور جس میں میں حصہ لینا چاہتا تھا۔ میں نے IWD ویب سائٹ کو براؤز کیا، الہام کی تلاش میں، لیکن مجھے یہ کہتے ہوئے شرم آتی ہے کہ میں مواد کے لیے جدوجہد کر رہا تھا۔ آپ نے دیکھا، جب کہ میں پوری طرح سے سمجھتا ہوں کہ صنفی تعصب، اور عدم مساوات معاشرے اور کام کی جگہ پر موجود ہے، یہ ایسی چیز نہیں ہے جس کا، میرے علم کے مطابق، میں نے کبھی براہ راست تجربہ کیا ہے یا مجھے متاثر کرنے دیا ہے۔
تو میں نے سوال کرنا شروع کیا کہ کیوں؟ میں نے ایسا کیوں محسوس نہیں کیا، جیسا کہ میں اکثر سنتا ہوں، کہ میں "مرد کی دنیا میں ایک عورت ہوں؟" میں لیڈز میں ایک چھوٹے سے دفتر میں کام کرتا ہوں، اور میں بارہ مردوں کے ساتھ کام کرنے والی دو خواتین میں سے ایک ہوں لیکن کیا یہ ایسی چیز ہے جس کا مجھے آج تک احساس نہیں ہوا؟ نہیں، بالکل نہیں۔ جب میں سوچتا ہوں کہ میں کس کے ساتھ کام کرتا ہوں تو میں لوگوں کو ان کی جنس سے نہیں بلکہ ان کی قابلیت اور قابلیت سے پرکھتا ہوں۔ کمپنی کے بہترین افراد میں سے کچھ خواتین ہیں، اور دیگر مرد، لیکن کیا مجھے لگتا ہے کہ وہ مرد یا عورت ہیں؟ یقیناً نہیں۔
میں سمجھتا ہوں کہ کچھ خواتین کے لیے کام کی جگہ پر ان کا تجربہ میرے لیے بہت مختلف ہے۔ مثال کے طور پر خواتین کو ایک ہی کام کے لیے مردوں سے کم معاوضہ دیا جاتا ہے، نامناسب تبصروں کا سامنا کرنا پڑتا ہے، اور زیادہ تر ممکنہ طور پر "وہ جارحانہ ہے، لیکن وہ مہتواکانکشی ہے" ذہنیت سے واقف ہیں۔ بلاشبہ سینئر عہدوں اور بورڈ روم میں خواتین سے زیادہ مرد ہیں۔ اس بات کو ذہن میں رکھتے ہوئے، میں کام کی جگہ پر صنفی تعصب کو چیلنج کرنے کے بارے میں اپنے تجربے اور نقطہ نظر کا اشتراک کرنا چاہتا تھا۔
میں ایک مضبوط خواتین کے خاندان سے ہوں، میری ماں ایک اعلیٰ کامیابی حاصل کرنے والی، انتہائی خودمختار، اور ان سے پہلے میری دادی کے ساتھ بھی ایسا ہی ہے۔ 11-18 سال کی عمر کے درمیان، تمام لڑکیوں کے اسکول میں پڑھتے ہوئے میں خواتین کے رول ماڈلز سے گھری ہوئی تھی۔ مجھے خواتین نے سکھایا اور خواتین کے ساتھ مل کر سیکھا۔ مجھے غلط مت سمجھو، اسکول اس کے چیلنجوں کے بغیر نہیں تھا، میں نے بدمعاشی اور فال آؤٹ کا تجربہ کیا، لیکن آخر کار مجھے یہ یقین دلایا گیا کہ میں زندگی کے تمام پہلوؤں میں برابر اور قابل ہوں۔ گھر پر بھی اسی کا اطلاق ہوتا ہے، میرے والد اور سوتیلے والد میں دو بہترین مرد رول ماڈل تھے جو دونوں ہی میرے کیریئر کے عزائم کے ساتھ ناقابل یقین حد تک حوصلہ افزا تھے، میں اپنی جنس کے لحاظ سے محدود محسوس کرنے کے لیے کبھی بڑا نہیں ہوا۔
یونیورسٹی میں، میں مثبت اور معاون مردوں اور عورتوں کے ساتھ دوست تھا، اور شاید میرا تعصب اس مثبتیت کو تلاش کر رہا ہے۔ شاید میں خوش قسمت رہا ہوں، شاید نہیں، میں نے اپنے 10 سالہ کیریئر میں مرد اور خواتین دونوں مینیجرز کے لیے کام کیا ہے اور سب نے تعاون کیا ہے۔ میری پچھلی کمپنی میں، اور میرے موجودہ کردار میں، تعداد کے لحاظ سے مردوں کے زیر تسلط ماحول میں رہتے ہوئے، ہمارا خیال رکھنے والا اور جامع کلچر ہے، لچکدار کام کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، ہم ایک دوسرے کی کامیابیوں کا جشن مناتے ہیں، مرد اور خواتین دونوں۔ میں نے کبھی بھی اپنی جنس کو محدود کرنے والا عنصر نہیں سمجھا۔ مزید برآں، جب کہ میں اپنے کیریئر کے کسی موقع پر نادانستہ طور پر صنفی دقیانوسی تصورات یا تعصب کے خاتمے پر رہا ہوں، میرا نقطہ یہ ہے، کیونکہ میں خود کو اس سے متاثر نہیں ہونے دیتا، یہ کوئی مسئلہ نہیں بنتا۔ . میں حقیقی طور پر یقین رکھتا ہوں کہ خود کو پراعتماد اور متاثر کن مردوں اور عورتوں کے ساتھ گھیر کر، اور اجتماعی طور پر، اپنے دوستوں، ساتھیوں اور اپنے اردگرد کے لوگوں کو منانے سے، صنفی تعصب کم ہو جاتا ہے۔
ہم سب اس کے ذمہ دار ہیں کہ ہم کس طرح سوچتے اور عمل کرتے ہیں، اور مجھے یقین ہے کہ ہم خود کو اس سے متاثر ہونے کی اجازت دینے سے انکار کر کے صنفی تعصب اور دقیانوسی تصورات سے لڑنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، اسکول کے بدمعاشوں سے نمٹنے کے دوران، بچوں کو اکثر مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ انہیں نظر انداز کر دیں اور وہ بور ہو جائیں گے اور چلے جائیں گے۔ کیا ہم یہاں صنفی تعصب کے ساتھ اسی کا اطلاق کر سکتے ہیں؟ میں یہ نہیں کہہ رہا ہوں کہ آئیے صرف اسے نظر انداز کریں، اور امید ہے کہ یہ دور ہوجائے گا۔ لیکن اگر ہم اپنی ذہنیت کو بدلیں، اس بات کی فکر کم کریں کہ دوسرے لوگ کیا سوچتے ہیں، مرد اور یہاں تک کہ دوسری خواتین ہمیں کیسے سمجھتی ہیں، سخت محنت کریں، اور اپنے آپ کا بہترین ورژن بنیں جو ہم ممکنہ طور پر بن سکتے ہیں، یقیناً یہ تاثرات اور طرز عمل کو متاثر کرے گا۔ کام کی جگہ اور معاشرے کے اندر۔ ہم اپنے آپ کو کس طرح دیکھتے ہیں، اور خود کو جزوی طور پر پیش کرتے ہیں، اکثر اس بات کا تعین کرتا ہے کہ دوسرے ہمارے ساتھ کیسا سمجھتے، برتاؤ اور برتاؤ کرتے ہیں۔ ہمیں بحیثیت لوگوں کو تسلیم کرنا چاہیے کہ صنفی تعصب موجود ہے، لیکن ایک فرد کے طور پر اگر ہم قابلیت پر زیادہ توجہ مرکوز کرتے ہیں، تو صنفی تعصب کم متعلقہ ہو جاتا ہے، اور ایسا کرنے سے، رویوں کو تبدیل کرنے اور #EachforEqual کام کی جگہ کو فروغ دینے میں مدد مل سکتی ہے۔
مردوں اور عورتوں کے لیے میرا پیغام یہ ہے کہ اپنے جذبات کو تلاش کریں، اپنی قابلیت کا مظاہرہ کریں، دلیر بنیں، اپنی کامیابیوں کا جشن منائیں، اپنے اردگرد موجود ہر شخص کے ساتھ مہربانی اور حوصلہ افزائی کریں، اور اس بات کی فکر نہ کریں کہ لوگ کیا سوچتے ہیں!
خواتین کا عالمی دن مبارک ہو۔