تعارف
یہ جدید غلامی ایکٹ 2015 (MSA) کے متعارف ہونے کے بعد غلامی اور انسانی اسمگلنگ کے سلسلے میں EV کارگو کا جدید غلامی کا بیان ہے۔
یہ بیان اپنے کاروبار اور نیٹ ورک کے اندر جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ کو روکنے کے لیے EV کارگو کے ذریعے کیے گئے کام، اور جاری اقدامات کا تعین کرتا ہے۔
ای وی کارگو بزنس
ای وی کارگو اس وقت دنیا بھر میں 2436 سے زیادہ عملے کو ملازم رکھتا ہے۔ ای وی کارگو نیٹ ورک ماتحت اداروں، مشترکہ منصوبوں، شراکت داروں اور ساتھیوں پر مشتمل ہے۔
EV کارگو تسلیم کرتا ہے کہ اس کا کاروباری ماڈل مختلف خطرات پیش کرتا ہے جیسا کہ MSA کے اندر ایک عالمی پارٹنر اور ایسوسی ایٹ نیٹ ورک کے علاوہ، UK میں ایجنسی اور عارضی عملے کا استعمال کرتے ہوئے بیان کیا گیا ہے۔
پالیسیاں
درج ذیل پالیسیاں ہمارے یو کے کاروبار اور عالمی نیٹ ورک پر لاگو ہوتی ہیں۔
- اخلاقی تجارتی پالیسی
- کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کی پالیسی
- ضابطہ اخلاق
- سپلائر کوڈ آف کنڈکٹ
- وِسل بلونگ پالیسی
- انسداد رشوت ستانی اور بدعنوانی کی پالیسی
- خطرہ
ای وی کارگو نے ذیلی کنٹریکٹر لیبر اور ایجنسی کے کارکنوں کی نشاندہی کی ہے، اس اہم علاقے کے طور پر جہاں خطرہ ہے، جس میں انسانی اسمگلنگ اور جدید غلامی ہو سکتی ہے۔ یہ متوقع ہے کہ جدید غلامی کی سب سے بڑی نمائش عالمی نیٹ ورک کے اندر ہے۔
EV کارگو سپلائرز، ایجنسیوں اور کاروباری شراکت داروں کے ساتھ کام جاری رکھے ہوئے ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ اپنی سرگرمیوں کے لیے کھلے اور شفاف ہیں اور MSA کے ساتھ پوری طرح تعمیل کر رہے ہیں۔
EV کارگو کے پاس ہمارے عالمی نیٹ ورک کے تمام ملازمین کے لیے آزادانہ طور پر زیر انتظام ہاٹ لائن دستیاب ہے تاکہ وہ جو بھی خدشات لاحق ہوں یا دیکھ سکیں۔ ہماری سیٹی اڑانے والی پالیسی "یہ کہنا ٹھیک ہے" بولنے کی وضاحت اور فروغ دیتی ہے۔
ہم اپنے شراکت داروں اور ساتھیوں کے نیٹ ورک کی طرف سے پیش کردہ/فراہم کی جانے والی خدمات ملک اور خدمات کے لحاظ سے خطرے کا اندازہ لگاتے رہتے ہیں اور شناخت شدہ خطرات کو کم کرنے، نگرانی کرنے اور کنٹرول کرنے کے لیے کام کرتے ہیں۔
ای وی کارگو اپنے کاروبار اور نیٹ ورک کے اندر جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ کے بارے میں بیداری پیدا کرنا جاری رکھے ہوئے ہے۔
مستعدی اور آڈٹ
یہ قابل تعریف ہے کہ EV کارگو کا جدید غلامی کا سب سے بڑا منظر اس کے دنیا بھر کے نیٹ ورک میں ہے۔ اس طرح، EV کارگو سماجی طور پر ذمہ دار سپلائی چینز بنانے کے لیے ہمارے تیسرے فریق اور سپلائرز کے ساتھ مشترکہ ڈرائیو قائم کرنے کے لیے پرعزم ہے۔
ای وی کارگو ایک سخت عمل کو چلاتا ہے جہاں تمام فریق ثالث مستعدی کی جانچ کے تابع ہوتے ہیں۔ یہ آن بورڈنگ مرحلے پر نئے تیسرے فریقوں پر اور کاروباری تعلقات کی پوری مدت کے دوران موجودہ تیسرے فریقوں پر لاگو ہوتا ہے۔
موجودہ کنٹرولز کو مزید بڑھانے کے لیے، ای وی کارگو کمپلائنس ٹیم کے ذریعے یا اس کی جانب سے آڈٹ کرائے جاتے ہیں۔
تربیت
لازمی اخلاقی تربیت ہر دو سال بعد EV کارگو کے گلوبل فارورڈنگ سکل گیٹ پلیٹ فارم "کلک اینڈ لرن" کے ذریعے برطانیہ میں مقیم تمام ملازمین کے لیے اور عالمی نیٹ ورک کے اندر منعقد کی جاتی ہے۔ یہ تربیت تمام مینیجرز کے لیے لازمی ہے کیونکہ وہ ایک اہم کام انجام دیتے ہیں۔ مثال کے طور پر رہنمائی کرنا اور رول ماڈل کے طور پر کام کرنا۔
اخلاقیات اور تعمیل کمیٹی
اخلاقیات اور تعمیل کمیٹی تمام اخلاقی اور سماجی ذمہ داری کے معاملات پر نگرانی فراہم کرتی رہتی ہے۔
بورڈ کی منظوری
یہ بیان جدید غلامی ایکٹ 2015 کے سیکشن 54(1) کے مطابق بنایا گیا ہے اور 30 اپریل 2021 کو ختم ہونے والے مالی سال کے لیے ہماری غلامی اور انسانی اسمگلنگ کے بیان کو تشکیل دیتا ہے۔
(نومبر 2021)
ای وی کارگو سلوشنز جدید غلامی کا بیان 2022
ای وی ڈاونٹن جدید غلامی کا بیان 2022
ای وی کارگو گلوبل فارورڈنگ جدید غلامی کا بیان 2022
پیلیٹ فورس جدید غلامی کا بیان 2022
