کوئیک ٹریک۔

پائیداری

پائیداری

اپناعزم

پائیداری کے لیے پرعزم ایک کمپنی کے طور پر، EV کارگو موسمیاتی کارروائی کی فوری ضرورت پر بڑھتے ہوئے اتفاق کو دیکھ کر بہت خوش ہے، اور ہم اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مل کر عالمی پائیداری کے ایجنڈے میں مثبت کردار ادا کرنے کے لیے کام کر رہے ہیں۔

اورجانیے

ہماری انتظامیہ

ای وی کارگو میں پائیداری کے طریقوں کی ذمہ داری بالآخر ہمارے ایگزیکٹو بورڈ کے پاس ہے جس کی صدارت ہمارے سی ای او کرتے ہیں۔ ہمارے پاس ایک سرشار چیف سسٹین ایبلٹی آفیسر اور ایک پائیداری کمیٹی ہے۔

اورجانیے

ہماری مادیت

ہماری مادیت کی تشخیص عالمی رپورٹنگ انیشی ایٹو (GRI) کے معیارات میں مادی مسائل کے انتخاب کے اصولوں کے ساتھ ساتھ سسٹین ایبلٹی اکاؤنٹنگ اسٹینڈرڈز بورڈ (SASB) کے متعلقہ صنعت کے مخصوص معیار کی بنیاد پر کی گئی تھی۔

اورجانیے

ہماری ترجیحات

ہم نے اقوام متحدہ کے پائیدار ترقی کے اہداف میں سے نو کو ایک معاون فریم ورک کے طور پر شامل کیا ہے تاکہ ہماری پائیداری کی حکمت عملی میں ترجیحات کی رہنمائی کی جا سکے۔

اورجانیے
Untitled design (20)

اپناعزم

پائیداری کے لیے پرعزم ایک کمپنی کے طور پر، EV کارگو موسمیاتی کارروائی کی فوری ضرورت پر بڑھتے ہوئے اتفاق کو دیکھ کر بہت خوش ہے، اور ہم اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مل کر عالمی پائیداری کے ایجنڈے میں مثبت کردار ادا کرنے کے لیے کام کر رہے ہیں۔ اقوام متحدہ کے عالمی معاہدے کے دستخط کنندہ کے طور پر، ہم نے کمپنی کی حکمت عملی میں پائیداری کو بنیادی اہمیت دی ہے۔ اس میں اپنے کاروبار کو پائیدار طریقے سے چلانا اور ایسے حل فراہم کرکے اپنے کاروبار کو پائیدار بنانا شامل ہے جو پائیدار شہری کاری میں حصہ ڈالتے ہیں اور موسمیاتی تبدیلیوں کا مقابلہ کرتے ہیں۔

Untitled design (21)

ہم اقوام متحدہ کے پائیدار ترقی کے اہداف کے حصول میں مدد کے لیے صارفین اور شراکت داروں کے ساتھ مل کر کام کر رہے ہیں اور ہماری پائیداری کی حکمت عملی کی رہنمائی کے لیے معاون فریم ورک کے طور پر نو اہداف کو شامل کیا ہے۔ گزشتہ سال COP26 میں، ہم نے مفاہمت کی ایک عالمی یادداشت کی توثیق کی اور 2030 تک 30% نئی صفر کے اخراج والی میڈیم اور ہیوی ڈیوٹی گاڑیاں اور 2040 تک 100% روڈ ٹرانسپورٹ سیکٹر میں لاجسٹکس کو ڈیکاربنائز کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔ یہ دستخط اس بین الاقوامی تعاون کے معاہدے کے لیے ہماری حمایت کو ظاہر کرتا ہے تاکہ خالص صفر کاربن کے اخراج کو آسان بنانے میں مدد ملے۔

Untitled design (23)

ہم 2030 تک کاربن نیوٹرل (اسکوپ 1 اور اسکوپ 2) بننے اور اپنے دائرہ کار 3 کے اخراج کو نمایاں طور پر کم کرنے پر پوری توجہ مرکوز کر رہے ہیں۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے ہمیں اپنے شراکت داروں اور صارفین کے ساتھ مل کر کام کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ ہم ایک صاف ستھری اور سرسبز دنیا میں اپنا حصہ ڈالیں۔ ہم ایک ایسی تنظیم کی تعمیر کے لیے پرعزم ہیں جہاں ملازمین مصروف ہوں اور اپنی بہترین کارکردگی کے لیے حوصلہ افزائی کریں۔ ای وی کارگو انسانی حقوق کے بنیادی اصولوں کا احترام کرتا ہے اور ان کی پاسداری کرتا ہے۔ ہم تمام ملازمین کی قدر اور احترام کرتے ہیں اور ہماری خدمات حاصل کرنے کی پالیسیاں سب کے لیے یکساں روزگار کے مواقع کو یقینی بناتی ہیں۔

Untitled design (22)

ای وی کارگو کی ایگزیکٹیو ٹیم اور سینئر مینجمنٹ کاروبار کے معاشی، ماحولیاتی، سماجی اور حکمرانی کے عوامل کے انتظام اور نگرانی کی نگرانی کرتی ہے، اور ہماری اسٹریٹجک سمت اور پالیسیوں کے تعین میں ان کو مدنظر رکھتی ہے۔ وہ سسٹین ایبلٹی کمیٹی اور سسٹین ایبلٹی چیمپیئنز کے ذریعے ان اقتصادی، ماحولیاتی، سماجی اور گورننس عوامل کے انتظام اور نگرانی میں بھی شامل ہیں جو ہمارے کاروبار کے تمام ملازمین کے نمائندوں پر مشتمل ہے۔

ہماری 2022 پائیداری کی رپورٹ دیکھیں

بانی، چیئرمین اور سی ای او

چیف سسٹین ایبلٹی آفیسر

EV-Cargo-Ashby-22-126450x600

ہماری انتظامیہ

ایگزیکٹو بورڈ
پورے EV کارگو میں پائیداری کے طریقوں کی ذمہ داری بالآخر ہمارے ایگزیکٹو بورڈ پر عائد ہوتی ہے جس کی سربراہی ہمارے CEO کرتے ہیں اور چیف سٹریٹیجی آفیسر، چیف فنانشل آفیسر، چیف آپریٹنگ آفیسر اور جنرل کونسل کے ذریعے تعاون کیا جاتا ہے۔

پائیداری کمیٹی
ایک پائیداری کمیٹی کی قیادت ہمارے چیف سسٹین ایبلٹی آفیسر کے ساتھ ہمارے CEO کرتے ہیں اور اس میں سینئر لیڈرشپ ٹیم کے اراکین شامل ہوتے ہیں۔ پائیداری کمیٹی ماہانہ میٹنگ کرتی ہے اور غیر ایگزیکٹو بورڈ آف ڈائریکٹرز کو رپورٹ کرتی ہے۔

چیف سسٹین ایبلٹی آفیسر
ایک سرشار چیف سسٹین ایبلٹی آفیسر پائیداری کے مسائل اور اہداف پر قیادت لاتا ہے، پائیداری کی کارکردگی کی نگرانی کرتا ہے اور مقامی پائیداری چیمپئنز کی مدد سے پوری تنظیم میں ذمہ دارانہ رویے کو فروغ دیتا ہے۔

کارکردگی کی پیمائش
ای وی کارگو کا متوازن اسکور کارڈ معاوضے کو کارپوریٹ اور انفرادی کارکردگی کے ساتھ ترتیب دیتا ہے، مالیاتی اور غیر مالی کارکردگی دونوں کے لحاظ سے، بشمول ESG اشارے جیسے اخراج میں کمی۔

ہماری مادیت

ہماری مادیت کی تشخیص عالمی رپورٹنگ انیشی ایٹو (GRI) معیارات میں مادی مسائل کے انتخاب کے اصولوں کے ساتھ ساتھ سسٹین ایبلٹی اکاؤنٹنگ اسٹینڈرڈز بورڈ (SASB) کے متعلقہ صنعت کے مخصوص معیار کی بنیاد پر کی گئی تھی، اور اس میں اندرونی اور بیرونی اسٹیک ہولڈرز کی وسیع بنیاد کے ساتھ مشاورت شامل تھی۔ .

ہماری ترجیحات

ہم نے اقوام متحدہ کے پائیدار ترقی کے اہداف میں سے نو کو ایک معاون فریم ورک کے طور پر شامل کیا ہے تاکہ ہماری پائیداری کی حکمت عملی میں ترجیحات کی رہنمائی کی جا سکے۔

ہم نے اپنے دائرہ کار 1 اور 2 CO2 کے اخراج کے لیے 2030 تک غیر جانبدار رہنے کا عہد کیا ہے، اور اپنے دائرہ کار 3 CO2 کے اخراج میں 2.5% سالانہ لکیری کمی حاصل کر لی ہے۔

ہم ان کمیونٹیز پر مثبت اثر ڈالنے کی کوشش کرتے ہیں جہاں ہم کام کرتے ہیں اور ایک محفوظ، متنوع، مساوی اور جامع کام کی جگہ بنانے کی کوشش کرتے ہیں جو سب کے لیے مواقع فراہم کرے۔

ہم کارپوریٹ گورننس کے اعلیٰ ترین معیارات کو برقرار رکھنے اور صنعت کے لیے ایک معیار کے حامل ہونے کا عہد کرتے ہیں۔

EV-Cargo-Accolade-Wines-(Jan-23)-100450x600

ماحولیات

ہم نے اپنے دائرہ کار 1 اور 2 CO2 کے اخراج کے لیے 2030 تک غیر جانبدار رہنے کا عہد کیا ہے، اور اپنے دائرہ کار 3 CO2 کے اخراج میں 2.5% سالانہ لکیری کمی حاصل کر لی ہے۔

کم میل
نیٹ ورک کی کارکردگی، کیوب کے استعمال اور لوڈ فل کو زیادہ سے زیادہ کرکے، خالی اور غیر منصوبہ بند میلوں کو کم سے کم کرکے اور موڈل سوئچ کو زیادہ سے زیادہ کرکے کم میل استعمال کرنے والے ہمارے صارفین کے لیے فریٹ کے ایک ہی حجم کو منتقل کرنا۔

فرینڈلیر میلز
اخراج کی کارکردگی، متبادل پائیدار ایندھن پر سوئچ کرکے، ہمارے ٹرک ڈرائیوروں کی فیول اکانومی کو زیادہ سے زیادہ اور ہمارے بیڑے کی اوسط عمر کو کم سے کم کرکے ہم کم اخراج کے ساتھ استعمال کیے جانے والے میلوں کو چلاتے ہیں۔

پائیدار کام کی جگہیں۔
توانائی کی کارکردگی، ہمارے تمام آپریٹنگ مراکز میں توانائی کی کھپت کو کم سے کم کرنا اور قابل تجدید توانائی کے ہمارے استعمال کو زیادہ سے زیادہ کرنا۔

پیمائش
ڈیٹا کی کارکردگی، ہمارے تمام CO2 کے اخراج کی منظم اور قابل اعتماد کیپچر بشمول ہمارے دائرہ کار 3 کے اخراج کی درست اور مستقل پیمائش کرنے کے لیے ایک جدید GLEC منظور شدہ ٹیکنالوجی پلیٹ فارم کا استعمال۔

EV-Cargo-Ashby-22-106-(1)600x550

سماجی

ہم صحت مند، جامع اور خوش افرادی قوت کو یقینی بنانے کے لیے اپنے کام کی جگہوں کی مساوات اور تنوع کو مسلسل مضبوط کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔

ملازمین کی بہبود
ہمارے ملازمین ہمارے لیے اہم ہیں، اور ہماری ترجیح اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ وہ اپنی ملازمتوں میں نئے چیلنجز سے نمٹنے کے لیے مصروف اور بااختیار ہوں۔ ہم احترام اور شفافیت کے کلچر کو فروغ دیتے ہیں اور ایک ایسے انتظامی انداز پر عمل کرتے ہیں جو ملازمین کو سنتا ہے اور کسی بھی تشویش کو فعال طور پر حل کرتا ہے۔

ڈی ای آئی
ہم سب پر مشتمل کلچر بنانے کے لیے پرعزم ہیں جہاں تمام ملازمین کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے اور انہیں ترقی کی منازل طے کرنے کی اجازت ہوتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، ہم سمجھتے ہیں کہ کامیاب متنوع اور جامع ماحول کی تعمیر کے دوران غیر شعوری تعصب کو دور کرنا بھی ضروری ہے۔

تربیت اور ترقی
ہم تسلیم کرتے ہیں کہ مسلسل کامیابی کا انحصار ہمارے ملازمین کی ضروری مہارتوں، قیادت اور اہلیت پر ہے۔ ہمارے توجہ کے شعبوں میں سے ایک علم، ہنر اور کام کی جگہ کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ملازمین کے سیکھنے اور ترقی میں سرمایہ کاری کرنا ہے۔

PF-FareShare-083-(2)600x550

صحت اور حفاظت
ہم کام کرنے کے محفوظ اور صحت مند حالات کو برقرار رکھنے، پلانٹ، سازوسامان یا مشینری کی فراہمی اور دیکھ بھال اور مادوں کے محفوظ ذخیرہ اور ہینڈلنگ کو یقینی بنا کر خراب صحت، حادثات، خطرات اور قریب کی کمی کے خطرات کو کم اور کم کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔

ذمہ دار
EV کارگو میں، ہم سمجھتے ہیں کہ کاروباری سرگرمیوں میں انسانی حقوق کا احترام نہ صرف پائیدار ترقی کے لیے ضروری ہے بلکہ ایک ذمہ داری بھی ہے جسے تمام کمپنیوں کو پورا کرنا چاہیے، ہماری جدید غلامی کا بیان اور اخلاقی تجارتی پالیسی ہمارے عالمی کاروبار کے تمام حصوں پر لاگو ہوتی ہے۔

برادری
انسان دوستی ہمیشہ سے ہماری ثقافت کا ایک بڑا حصہ رہی ہے اور ہم کاروبار کے اندر خیراتی فنڈ ریزنگ کو فروغ دیتے ہیں کیونکہ ہم پوری دنیا میں اپنی مقامی کمیونٹیز کی مدد کرنا چاہتے ہیں۔ ہم دنیا میں جہاں بھی کام کرتے ہیں ہم تمام مقامی کمیونٹی اسٹیک ہولڈرز کے لیے مثبت اثر ڈالنے کی کوشش کرتے ہیں۔

EV-Cargo-Ashby-22-037-e1660304748680-446x362

گورننس

ہم کارپوریٹ گورننس کے اعلیٰ ترین معیارات کو برقرار رکھنے اور صنعت کے لیے ایک معیار کے حامل ہونے کا عہد کرتے ہیں۔

اخلاقیات
EV کارگو میں، ہم اپنی تمام عالمی کاروباری سرگرمیوں میں اخلاقی کاروباری طرز عمل کے اعلیٰ ترین معیار کو برقرار رکھنے کے لیے پرعزم ہیں۔ ہم اخلاقی طرز عمل کے کلچر کو فروغ دینے کی کوشش کرتے ہیں جہاں کاروباری سرگرمیاں دیانتداری کے ساتھ چلائی جائیں اور ایک موثر گورننس ڈھانچہ موجود ہو۔

رازداری اور سلامتی
اپنے ملازمین کے ساتھ ساتھ ہمارے سافٹ ویئر کے صارفین کی رازداری اور ذاتی ڈیٹا کا تحفظ ہمارے لیے انتہائی اہمیت کا حامل ہے، اور ہم نے فشنگ اور رینسم ویئر حملوں کے خطرے کو کم کرنے کے لیے اپنے سائبر سیکیورٹی انتظامات میں بامعنی سرمایہ کاری کی ہے۔

EV-Cargo-Gloucs-004-min-446x362

تعمیل
ترقی یافتہ اور ترقی پذیر دونوں ممالک میں کام کرنے والی ایک بین الاقوامی کمپنی کے طور پر، ہمارے پاس مؤثر تعمیل کے انتظام کے لیے سخت تقاضے ہیں اور ہم اپنی تمام سائٹوں پر آپریشنل سیفٹی اور مختلف مقامی اور بین الاقوامی معیارات کی تعمیل کے باقاعدہ جائزے کرتے ہیں۔

خطرناک اشیاء
خطرناک سامان کا ہمارا انتظام لازمی قومی اور بین الاقوامی خطرناک اشیا کے ضوابط کے ساتھ ساتھ ہمارے اپنے اندرونی آپریٹنگ طریقہ کار کے ساتھ مشروط ہے، جس کے ذریعے ہم اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ہماری تمام سائٹیں کسی بھی خطرناک سامان کو محفوظ اور محفوظ طریقے سے ہینڈل کرتی ہیں۔

ای وی کارگو ون۔